Менеджер по кадровому делопроизводству

На связи команда Wollmer. Уже 8 лет мы строим бренд бытовой техники мирового уровня из России.

Каждый год мы растем в 2,5 раза. Растут объемы, команда, ответственность. Поэтому сейчас мы в поисках виртуоза, который подхватит кадровое делопроизводство в нашей компании, внесет здорового консерватизма в процессы и будет их поддерживать.

Точка А:
Мы имеем базовое ведение КДП - 1 ЮЛ, штат 70 человек. Выполняются основные функции - приемы, переводы, увольнения, командировки, отпуска. Часть процессов регламентированы и доведены до сотрудников. Ведется архив личных дел сотрудников. Своевременно сдается отчетность.

Точка Б:
Актуализированы существующие регламенты. Процесс КДП проверен, внесены необходимые изменения, поставлен на рельсы. Все документы собраны, подписаны и лежат в архиве. Составлен план введения учетов в компании, согласованы комфортные сроки его реализации, выделены все необходимые для этого ресурсы. Все законодательные нормы ведения трудовых отношений соблюдены.

Что мы предоставим:

• Мы дадим широкую зону ответственности и свободу от микроменеджмента. Мы сторонники самостоятельности.

• Мы предоставим возможность предлагать нововведения, развиваться самостоятельно и развивать компанию. Компания - это плацдарм для идей и роста.

• График работы: 5/2 с плавающим началом рабочего дня (8-17, 9-18, 10-19, 11-20)

• Комфортный офис в 10 минутах от ст. м. Василеостровская

• Бесплатные комплексные обеды для сотрудников

• Заработная плата: оклад 75.000 руб (на руки) + 5.000 премия. В конце года — 13-я зарплата. 4-недельный оплачиваемый отпуск (каждый год)

• Скидка на продукцию компании

• Мы готовы оплатить дополнительное обучение, если это будет необходимо, а также оплатим нужные сервисы для упрощения работы

• Культуру открытости, прозрачности и здравого смысла – у нас нет формализма (если к нему не призывает буква закона), есть драйв, отличные коллеги, с которыми приятно проводить время и воплощать в жизнь крутые проекты

Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение кадрового учета, трудовых книжек

• Оформление приказов, положений и прочих документов

• Составление (корректировка) необходимых ЛНА и регламентов для компании

• Составление и предоставление отчетов в контролирующие организации

• Взаимодействие со смежными отделами (бухгалтерия), консультирование коллег по вопросам ТК РФ

Что для нас важно в кандидате:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет со штатом от 30 сотрудников

• Отличное знание: трудового законодательства, кадрового делопроизводства, составление корректных форм ЛНА и регламентов

• Уверенное владение ПК, 1С: ЗУП

• Внимательность к деталям, любовь к порядку в документах, ответственность, организованность

• Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде

• Вашим преимуществом будет опыт ведения воинского и миграционного учета с гражданами безвизовых стран

Ждем Вашего отклика!