Руководитель отдела маркетинга в мебельную компанию

Мебельная компания Cлавянка, мы проектируем и изготавливаем индивидуальную корпусную мебель и столярные изделия уже больше 7 лет.

Ваша основная задача: увеличить количество квалифицированных ЛИДов.

Главная ценность компании — комфорт клиента и удобство работы. Мы подходим с душой к каждому проекту и делаем как для себя.

ДЛЯ ЧЕГО НАМ НУЖЕН РУКОВОДИТЕЛЬ:

1.⁠ ⁠Поддержание и совершествование текущей работы с имеющимися каналами: ВК, Инста, тг, звонки по базе, развитие партнерского направления (строители, прорабы, дизайнеры)

2. ⁠Выстраивать систему и структурную работу в отделе маркетинга:
•⁠ ⁠⁠Настроить и оптимизировать процессы через битрикс для синхронной работы с смежными отделами и точной отчетности
- ⁠Работа с таргетологом над контент планом, алгоритмами и сценариями работы с клиентом
•⁠ ⁠Структурировать работу отдела Маркетинга (выстроить процессы в отеделе)

3.⁠ ⁠Для чего пункты выше делаются? Первое - стабилизация в управлении отделом. Вторая - в ближайшей перспективе выход на другие регионы РФ

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
•⁠ ⁠Создавать ценный конечный продукт - это целевые клиенты (номера тел) и продажи.
•⁠ Оптимизация рекламного бюджета (более рентабельная окупаемость инвестиций).
• Работа с имеющимися каналами: ВК, Инста, тг, звонки по базе, развитие партнерской базы
•⁠ ⁠⁠Выстраивать систему и структурную работу в отделе маркетинга
•⁠ ⁠⁠Настроить и оптимизировать все через битрикс для сбора точной отчетности
•⁠ ⁠⁠выстраивать работу так, чтобы получать больше целевых номеров телефонов
•⁠ ⁠⁠внедрять прогрев клиентов с более длинными сроками
•⁠ ⁠⁠внедрять эффективные воронки лидогенерации и каналы, отключать неэффективные
•⁠ ⁠Организовывать фото- и видеосъемки сборки мебели на наших объектах.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ
•⁠ ⁠Имеете опыт в руководстве маркетингового отдела в мебельной сфере

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
•⁠ ⁠График работы: ПН-ПТ с 10:00 до 19:00.
•⁠ ⁠Удаленный формат работы, с редкими выездами на объекты для съемок, и в салон в г. Пушкин
•⁠ ⁠Работа в компании с высокой репутацией у постоянных клиентов.
•⁠ ⁠Прозрачная система заработной платы: оклад + % от суммы подписанных отделом продаж договоров.
•⁠ ⁠Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
•⁠ ⁠Открытый к обратной связи руководитель: сможете вносить идеи и предложения, обсуждать любой вопрос напрямую и сразу получать обратную связь.

Мы ценим самостоятельных и ответственных людей, нацеленных на результат.

Если чувствуете, что это «ваше» и готовы стать участником команды — откликайтесь! Мы отправим небольшое тестовое задание и договоримся о встрече.