Старший PR-manager | Account-директор

Привет! Мы — PR-агентство, которое сопровождает технологические, lifestyle- и digital-компании.
Сейчас в команду ищем Аккаунт-менеджера, который умеет курировать команду из 10-15 человек, находить решения в непростых ситуациях и настраивать четкие процессы в работе.

Нам нужен руководитель группы проектов. Опытный пиарщик, который умеет "работать руками", но уже не хочет этим заниматься. Тот, кто способен возглавить команду профессионалов – и уже имеет менеджерский опыт. Стратег и человек, который получает удовольствие от работы с разными задачами и клиентами.

В ваши задачи будет входить:

• разработка коммуникационных стратегий, которые решают бизнес задачи клиентов и контроль их реализации
• онбординг новых проектов и новых членов команды
• контроль качества выпускаемых командами материалов (тем. планов, ключевых текстов и пр.)
• контроль уровня удовлетворенности клиентов
• обучение и наставничество ребят в вашей команде (10-15 человек)
• помощь в решении сложных вопросов
• разработка креативных концепций (нативных PR-форматов) и участие в брейнштормах агентства

✅ ​​​​​​​Почему мы:

• Работа с известными брендами, громкие и заметные кейсы;

• Дружелюбная, но профессиональная команда — у нас много с кем хочется расти рядом;

• Честный диалог, внимание к личным и профессиональным целям;

• Гибкость в графике, адекватность, понятные договоренности и культура без токсичности;

• Мы сконцентрированы на качестве работы и собрали сильную команду из 40+ человек;
• Большинство наших руководителей выросли внутри агентства. Потому что мы вкладываемся в развитие людей и даём им возможности для роста;
• С радостью даем премии и против переработок.
  
  Если вы ищете место, где PR делают с умом, а не по инерции — оставляйте отклик!

✨ Откликаясь на эту вакансию, вы соглашаетесь на обработку и хранение нами своих персональных данных. Это нужно, чтобы мы могли внимательно изучить вашу анкету, сохранить контакт и связаться снова при появлении подходящего проекта.
Мы в Lotus бережно относимся к информации и используем её только в рамках отбора. Всё по-честному и по-человечески :)