Менеджер по обучению и развитию персонала

О компании:

Мы — поставщик медицинского учебного оборудования для колледжей, вузов и центров повышения квалификации. Работаем в сегментах B2B и B2G, помогая учебным заведениям оснащать современными тренажёрами, симуляторами и образовательными решениями.

Наша команда — 20+ профессионалов, а внутренние процессы автоматизированы, выстроены по цифровым КПЭ и регламентам для максимальной эффективности.

Ключевые задачи:

• Проведение ввода в должность (адаптации): обучение базовым регламентам, знакомство со структурой компании и основами работы.

• Разработка и актуализация программ обучения, регламентов для разных должностей.

• Организация и проведение внутреннего обучения, курсов, семинаров (в том числе с использованием Bitrix24).

• Проверка знаний сотрудников, проведение сертификации.

• Анализ и выявление пробелов в знаниях, разработка мер по их устранению.

• Поддержка личного роста сотрудников, мониторинг уровня их компетентности.

Требования:

• Опыт в обучении и адаптации персонала.

• Умение разрабатывать эффективные обучающие программы.

• Навыки проведения тренингов, вебинаров или семинаров.

• Знание Bitrix24 (работа с документами, обучение сотрудников работе в системе).

• Аналитическое мышление для выявления зон развития сотрудников.

• Ответственность, инициативность и готовность работать в динамичной среде.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, со всеми дополнениями (или самозанятость)

• Доход:

  • от 45 000 ₽, на время испытательного срока 1 месяц + бонус за успешное прохождение стажировки

  • от 65 000 ₽ со 2-го месяца (при выполнении KPI).

• Полностью удалённый формат работы.

• Дружный и общительный коллектив

• Прямое взаимодействие с руководителем, возможность влиять на процессы обучения в компании.

Как откликнуться:

Написать 4 причины, почему именно Вас заинтересовала эта вакансия, так мы поймем, что вы системный кандидат.

Мы будем рады познакомиться с вами!