Координатор направления образования

Благотворительный фонд «Дети наши» работает над решением проблемы сиротства c 2006 года. Мы помогаем воспитанникам детских домов и семьям в кризисе, чтобы у каждого ребенка был свой дом и возможность реализовывать таланты и мечты. Мы реализуем программы в городе Москва, Смоленской и Ярославской областях.

Своей миссией мы видим изменение системы защиты детства в стране, чтобы дети росли в семье и становились благополучными взрослыми.

Сейчас мы ищем коллегу на позицию координатора направления "Образование” в Ярославле, готового разделять наши ценности и умеющего работать с отдачей.

• Организация индивидуальных занятий с репетиторами по школьным предметам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей, воспитывающихся в семьях в трудной жизненной ситуации.
• Обработка заявок на подключение к занятиям с репетиторами, сбор необходимых документов.
• Подбор и подготовка репетиторов, сбор необходимых документов, ведение базы данных репетиторов.
• Формирование графика занятий и его согласование со всеми участниками.
• Мониторинг и контроль проведения занятий.
• Взаимодействие с социальными кураторами детей и контроль соблюдения технологии по работе со случаем в рамках своего направления.
• Сбор, анализ и оценка результатов направления, предложения по повышению его эффективности.
• Планирование и контроль исполнения бюджета и расходования донорских средств в 1С.
• Обеспечение деятельности программы - подготовка отчетности, оформление договоров и актов, заявок на оплату, авансовых отчетов и др.
• Написание новостей о мероприятиях проекта, истории детей.
• Участие в методической работе по тематике направления.

• Высшее образование.
• Опыт работы в должности менеджера программ и проектов от 2-х лет.
• Хорошие коммуникативные и организаторские навыки.
• Уверенный пользователь офисных программ: Word, Exсel, Power Point, облачные таблицы, знание 1С будет преимуществом.
• Опыт работы с документами, расчетами, финансовой отчетностью.
• Исполнительность, ответственность, готовность работать в команде.
• Хорошее владение письменной речью.
• Развитые аналитические способности.
• Желание и готовность развивать свою экспертность.

• Полная занятость.
• Гибридная работа - удаленно и в офисе, возможны разъезды, редкие командировки.
• Официальное оформление, белая заработная плата, квартальная премия после 6 мес. работы в фонде.
• Компенсация мобильной связи.
• Отличный коллектив профессионалов в своем деле, интересная работа со смыслом, которая приносит пользу детям.