Арт-директор

"СоюзДонСтрой" – ведущая компания по проектированию и строительству промышленных инженерных сетей по всей России и странах СНГ.
Занимаем лидирующие позиции в области современной инженерии и являемся одним из ведущих исполнителей в рамках ЕРС – контрактов.
Мы реализуем сложные решения для развития инфраструктуры городов, промышленности и стратегически важных объектов. За 17 лет работы компания реализовала более 100 социально значимых проектов для 26 субъектов РФ.
Мы сегодня – это:

• Штат более 800 сотрудников
• Комфортные офисы в Москве, Ростове – на – Дону, Краснодаре, Барнауле, Ставрополе и в Севастополе
• Официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы
• Отзывчивы и дружелюбный коллектив, слаженная работа в команде

Мы считаем, что наши сотрудники достойны лучшего и предлагаем комфортные условия труда. Вы получите:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц
• Прозрачную систему мотивации оклад + премия
• Стабильный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные дни — суббота и воскресенье
• Удобное расположение офиса в центре Москвы, в пределах -Садового кольца, в пешей доступности от станций метро «Цветной бульвар» и «Трубная»
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей

Обязанности:

• Разработка и реализация креативных концепций для имиджевой составляющей компании;
• Организация команды и коучинг команды;
• Оценка и выбор наиболее подходящих креативных идей и дизайнерских решений;
• Обеспечение своевременного выполнения проектов и достижения целей;
• Сотрудничество с другими отделами и отслеживание дедлайнов;
• Следить за тенденциями в области дизайна, при необходимости актуализировать дизайн устаревших макетов;
• Изучение целевой аудитории;
• Предоставление ежемесячного статуса о проделанной работе;

Требования:

• Креативное мышление и умение генерировать инновационные идеи;
• Высокая коммуникативная компетентность;
• Владение пакетом Adobe Creative Cloud, PowerPoint, Excel;
• Личная ответственность за результат;
• Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения;