Оператор по документообороту

Домодедово, микрорайон Белые Столбы, улица Лермонтова, 3

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение учёта складских операций в системе WMS;
Составление и ведение внутренней отчетности;
Обеспечение корректного документооборота (оформление заявки на отгрузку, ТН, УПД);
Участие в организации и проведении инвентаризации.

Требования:

Опыт работы в складских системах;
Знание первичной бухгалтерской и товарно-транспортной документации;
Аккуратность, ответственность, внимательность;
Знание MS Excel (ВПР/сводные таблицы).

Условия:

Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
График работы сменный 2/2 по 12 часов (2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых);
Совокупный уровень дохода от 74 200 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 68 200 руб/мес;

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

- доплата 20% за работу в ночное время (до 4 600 руб/мес);

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада (3 410руб/мес);

- квартальная премия до 25% от квартального дохода.
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
Расширенный социальный пакет:
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
Материальная помощь в трудных ситуациях;
Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
Корпоративный транспорт из городов: Домодедово, Подольск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»;
Уютная столовая, кафе для сотрудников;
Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.