Риск-менеджер

Привет! Мы ADF Capital — инновационная проп-трейдинговая компания, специализирующаяся на высокочастотной и алгоритмической торговле. Мы используем собственные разработки и капитал для торговли на Московской бирже, фокусируясь на масштабируемых стратегиях и технологическом превосходстве.

Задачи

• Разработка и сопровождение системы оценки и контроля рисков для алгоритмических и ручных стратегий.
• Моделирование рыночных, операционных и технологических рисков с учётом специфики высокочастотной торговли.
• Участие в запуске и тестировании новых стратегий с точки зрения риск-профиля.
• Анализ отклонений в торговом поведении и настройка алертов.
• Разработка и поддержка risk-дэшбордов, отчётности и систем мониторинга в реальном времени.
• Взаимодействие с командами трейдеров, разработчиков и PM для своевременного реагирования на риски.
• Поддержка процедур stress-testing, построение сценариев для анализа устойчивости капитала.
• Участие в формировании внутренней политики управления рисками и процедур KYC/AML при необходимости.

Требования

• Опыт работы риск-менеджером в проп-трейдинге, хедж-фонде, банке или финтехе от 3-х лет.
• Глубокое понимание рыночных рисков, маржинальных требований, торговых лимитов, риск-метрик (VaR, Sharpe, drawdown и т.д.).
• Знание основ алгоритмической торговли, понимание архитектуры торговых систем.
• Опыт работы с Python и SQL для анализа данных и построения отчётности.
• Сильные аналитические и математические навыки.
• Английский на уровне не ниже B1 (чтение документации, деловая переписка).

Будет плюсом

• Опыт построения собственных моделей риска (например, для high-frequency/market making стратегий).
• Знание систем мониторинга и алертинга (Prometheus, Grafana и др.).
• Опыт в построении процессов риск-менеджмента с нуля.
• Понимание API-интеграций, REST-запросов и взаимодействия с брокерскими платформами.

Условия

• Формат работы: гибрид.
• График: с 9:00 до 18:00, 5/2 (выходные — суббота и воскресенье).
• Испытательный срок: от 1 до 3 месяцев (по результатам и опыту).
• Заработная плата: обсуждается индивидуально с финалистами.
• Рост: участие в масштабных проектах, возможность влияния на ключевые решения.
• Среда: развивающаяся корпоративная культура, техничная команда и уважительное отношение к экспертизе.