Директор филиала по Москве и Московской Области (Керамогранит / Сантехника / Отопление)

ART CENTRE – группа компаний, в состав которой входит сеть розничных магазинов отделочных материалов, с одноименным названием “ART CENTRE”, и сеть розничных магазинов “Тепло-Ред”, осуществляющих продажу отопительного оборудования и систем водоснабжения.

Чем вам предстоит заниматься:

• Стратегическое и оперативное управление деятельностью филиала компании (зона ответственности – коммерческий департамент, складская и транспортная логистика, АХО);
• Постановка финансово-экономических и производственных задач и обеспечение их достижения;
• Анализ работы филиала (в том числе финансово-экономических показателей) с целью выявления проблем, возникающих внутри филиала, поиска возможностей снижения затрат;
• Управление продажами: планирование, построение и оптимизация бизнес-процессов, контроль исполнения KPI;
• Поддержание и развитие партнерской и клиентской сети;
• Своевременное сведение отчетности по ключевым показателям филиала;
• Адаптация и обучение персонала;
• Координация взаимодействия филиала с другими подразделениями;
• Контроль правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками отделов;

Наши ожидания от кандидатов:

• Рассматриваем исключительно кандидатов с опытом работы на руководящих должностях в сфере продаж отделочных материалов и сантехники!
• Успешный опыт формирования и управления командой;
• Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Понимание основ менеджмента и умение применять их на практике ;
• Знание 1С и офисных программ;
• Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, лидерские качества.

Наши условия и гарантии:

• Интересная и динамичная работа в активно растущей компании, лидере отрасли;
• Стабильная и конкурентная заработная плата всегда вовремя (оклад + ежемесячные премии по итогам работы и KPI) – условия оплаты обсуждаются с успешным финалистом:
• Официальное оформление согласно ТК РФ, соц. гарантии (оплата больничного и отпуска 28 дней);
• Корпоративная мобильная связь;
• Обучение и развитие;
• График работы – гибкий 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Дружная команда, взаимопомощь и поддержка.