ведение кадрового делопроизводства учреждения в полном объеме(приемы, перевода, увольнения(в том числе несовершеннолетних), приказы о предоставлении различных видов отпусков работникам;ведение личных дел работников, оформление трудовых договоров, разработка должностных инструкций, локально-нормативных актов; составление графиков отпусков));
отчетность СФР, ЦЗН,общий и специальный воинский учет;
Требования:
наличие высшего образования/курсов профессиональной переподготовки по направлению (специалиста по кадрам)
опыт работы в 1С (ЗУП);
уверенный пользователь ПК, офисной техники;
наличие медицинской книжки
Условия:
предоставление социальных гарантий согласно Трудового законодательства.