Менеджер по зарплатным проектам

Ключевые задачи:

• организация продаж зарплатных проектов корпоративным клиентам (координация работы подразделений сети, тесное взаимодействие с коллегами из корпоративного бизнеса)
• консультационная поддержка работников подразделений Банка по региону, осуществляющих обслуживание клиентов по зарплатным проектам, координация их деятельности

Мы ожидаем от кандидатов:

• высшее образование
• опыт работы по направлению активных продаж юридическим лицам не менее 2 -х лет
• преимуществом будет опыт работы в органах государственного управления
• высокие навыки коммуникации, активность, клиентоориентированность, целеустремленность, умение работать в команде

Вы получите:

• трудоустройство по контракту
• возможность работать в команде профессионалов и получать передовой опыт
• возможность обучения и карьерного роста
• конкурентоспособную заработную плату и привлекательный социальный пакет (страховка после полугода работы, премирование, материальная помощь к отпуску, бонус в конце года)

*Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1454695/detail-public/