Руководитель строительного проекта
Руководитель строительного проекта
Новоусманский район, индустриальный парк Масловский, 1-я Парковая улица
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Формирование ГПР (график производства работ) и контроль выполнения;
- Формирование пакета разрешительной документации;
- Взаимодействие с госструктурами и контролирующими органами по вопросу реализации проекта;
- Контроль за соблюдением строительных нормативов;
- Организация взаимодействия между подрядными и проектными организациями;
- Подготовка комплекта документации к сдаче приемке объекта;
- Совместная с ПТО, ОС, бухгалтерией подготовка отчетов по списанию материалов;
- Организовать и контролировать деятельности всей команды проекта службы технического заказчика;
- Отслеживать составление бюджетов, графиков и сроков реализации проекта;
- Организовать приемку технической документации от подрядчиков;
- Взаимодействовать с муниципальными и федеральными ведомствами, ресурсоснабжающими организациями по вопросам согласований ИРД;
- Участвовать в переговорах с заказчиком, согласование проектных решений возникающих в ходе строительства;
- Ввод объекта в эксплуатацию.
- Высшее образование в сфере строительства, инженерии или экономики;
- Опыт успешной реализации крупных инфраструктурных проектов не менее 5 лет;
- Отличные знания законодательства в сфере градостроительства и проектирования;
- Навыки ведения переговоров и способность эффективно взаимодействовать с различными участниками строительного процесса;
- Умение руководить командой специалистов разного профиля;
- Владение специализированным ПО для планирования и контроля проектов (MS Project);
- Навыки ведения переговоров;
- Умение разбираться в строительных материалах, их стоимости и целесообразности их использования;
- Понимание технологических этапов строительства;
- Анализировать сметную стоимость проекта, коммерческие расценки.
- Гарантированная своевременная заработная плата;
- Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- Программа адаптации на испытательном сроке;
- Возможность карьерного роста;
- Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.