Специалист по управлению персоналом (КДП)

Системный оператор – организация, которая единолично осуществляет централизованное оперативно-диспетчерское управление в Единой энергетической системе России и технологически изолированных территориальных энергосистемах, обеспечивая надежную и эффективную работу.

Стань частью команды профессионалов Службы управления персоналом, обеспечивающих стабильное и динамичное развитие компании через эффективное управление человеческими ресурсами. Ваша работа будет направлена на обеспечение кадрового документооборота и делопроизводства.

Прием на вакансию запланирован с 1 сентября.

• Работу в организации федерального значения
• Достойную оплату труда и социальный пакет
• Возможности для профессионального роста, обучение
• Стабильные условия труда, работа в центре города, собственная парковка

Ваши задачи:

• Ведение электронного документооборота в сфере трудовых отношений (КЭДО).
• Оформление приказов по личному составу (об изменении режима рабочего времени, о привлечении к работе в выходной или нерабочий праздничный день, о предоставлении отпуска работнику (ежегодного основного, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3–х лет и др.), об изменении даты окончания отпуска по уходу за ребенком, о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска, об отзыве от отпуска, о перенесении части ежегодного отпуска на другой срок, о предоставлении дополнительных дней отдыха, оплачиваемых выходных дней с сохранением средней заработной платы, дней освобождения от работы с сохранением средней заработной платы, о предоставлении другого дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, о возложении обязанностей, об отмене исполнения обязанностей, о привлечении к сверхурочной работе, об изменении фамилии, о ежемесячной компенсационной выплате и др.) в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и указаниями генерального директора, а также соглашений к трудовым договорам работников.
• Оформление приказов о направлении в командировку.
• Составление годового графика отпусков, оформление приказов о предоставлении отпусков работникам, о внесении изменений в график отпусков, об отзыве работника из отпуска, учет использования работниками отпусков.
• Обеспечение учета листков нетрудоспособности работников, исчисление страхового стажа для начисления пособия по временной нетрудоспособности.
• Иные задачи в рамках направления «Кадровое делопроизводство».

Мы ждем кандидата, обладающего:

Высшим образованием – бакалавриат по одному из направлений подготовки «Управление персоналом», «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление» или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Знаниями:

• Трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Программ: 1С:ЗУП, Р7 офис, электронный документооборот, КЭДО.
• Основ деловой переписки и коммуникации.

Навыками:

• Формирования архива и передачи документов на архивное хранение.
• Подготовки локально-нормативных, распорядительных и иных документов по предмету ведения.

Личными качествами:

• Умение работать в команде.
• Дисциплинированность.
• Коммуникабельность и стрессоустойчивость.
• Внимание к деталям и ответственность.
• Умение работать с большим объемом информации.

Преимущества работы с нами:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Стабильная конкурентная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц).
• Расширенный социальный пакет: ДМС, компенсации в случае значимых событий.
• Надбавку за стаж работы в энергетической отрасли от 5 лет.
• Профессиональное развитие, обучение за счет компании.
• Офис в центре Екатеринбурга с собственной парковкой.
• График 5/2: пн-чт 8:00-17:00, пт 8:00-15:45, выходные сб-вс (гибридного графика, удаленной работы, неполного рабочего дня – нет).

Станьте частью профессиональной команды, откройте для себя возможности стабильной работы в компании федерального значения.