Руководитель отдела продаж (маркетплейсы)

Мы — стабильная и динамично развивающаяся компания, успешно работающая на рынке товаров для праздника уже более 3 лет. В связи с активным ростом и расширением команды мы ищем профессионала на позицию Руководителя отдела продаж (маркетплейсы).

Что предстоит делать:

• Формировать и реализовывать стратегию продаж по всем каналам, в том числе на маркетплейсах.
• Формировать отдел продаж: структура ОП, каналы, разработка системы мотивации ( KPI).
  
• Организовывать и контролировать работу отдела продаж, ставить цели и задачи, анализировать результаты;
• Обеспечивать выполнение планов продаж и прибыли, развитие клиентской базы и увеличение объема заказов;
• Оптимизировать процессы взаимодействия с маркетплейсами, улучшать показатели продаж;

• Анализировать конкурентов, нишу, тренды и динамику продаж, предлагать стратегии по повышению эффективности;
• Разрабатывать и реализовывать мероприятия по продвижению продукции на маркетплейсах, улучшению видимости товаров и увеличению продаж;
• Управлять командой: подбор, адаптация, обучение, мотивация сотрудников;
• Участвовать в построении структуры отдела продаж под стратегию роста компании;
• Применять эффективные механизмы и технологии для увеличения объемов продаж.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции РОП в e-commerce от 2 лет (опыт с маркетплейсами обязателен);
• Глубокое понимание принципов работы различных каналов продаж, в том числе e-сом (Ozon, Wildberries), других крупных площадок;
• Знание специфики работы с товарами (бытовые товары, товары для праздника, декор, детские товары и т.п.);
• Опыт управления командой, умение выстраивать процессы и достигать поставленных целей;
• Понимание принципов построения отдела продаж и механизмов влияния на продажи (планирование, оптимизация, мотивация команды);
• Навыки анализа продаж, планирования и оптимизации бизнес-процессов;
• Умение работать с аналитикой, понимание показателей эффективности (KPI, ROI, маржинальность и др.);
• Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы в интервале с 9:00 до 18:00, сб и вс выходные.
• Достойный уровень заработной платы, обсуждаемый с успешным кандидатом, оклад и KPI, бонусы по итогам определенных календарных интервалов (6 месяцев, год,);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ при прохождении испытательного срока – 3 месяца;
• Возможность профессионального роста и обучения за счет компании;
• Оплата обучения и повышения квалификации, мы реально это делаем, а не просто пишем в вакансии;
• Корпоративные мероприятия, создающие атмосферу поддержки и единства;
• Доступ к корпоративной библиотеке, возможность приобретать профессиональную литературу для повышения квалификации.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы создавать праздник вместе с нами!

В сопроводительном письме коротко расскажите о том, чем вам интересна вакансия.