Стажер-техник в шоу дронов

Давайте знакомится!

В компании Geoscan (производитель беспилотных летательных аппаратов) был запущен проект шоу дронов. Мы запускаем красочные световые шоу дронов (которые сами и разрабатываем) по всему миру. На сегодняшний день мы выполнили 219 проектов в 42 странах. Но мы еще не были во многих странах мира, и это не даёт нам остановиться :)

Наш флот сейчас 4000+ дронов: много ручной работы и командировок на места запусков. Сейчас мы ищем начинающих специалистов (стажеров) в команду на периодические подработки. Можно совмещать в т.ч. с универом - это возможность сделать первые шаги в карьере и позже попасть в команду.

Чем вам предстоит заниматься:

Если кратко:

• подготавливать квадрокоптеры к поездкам и помогать в запуске шоу основной команде.

Чуть подробнее:

• собирать и чинить дроны;
• актуализировать базу дронов в программе;
• готовить дроны к полёту;
• перезаряжать аккумуляторы и расставлять дроны на площадке.

Мы ждём от вас:

• готовность к монотонной работе по ручной сборке дронов (так что если вы любите робототехнику, то это для вас);
• внимательность и ответственность (задачи не сложные, но требуется концентрация);
• готовность к спонтанным поездкам с командой шоу на проекты (+/- неделя выпадания из рутинной жизни), а значит наличие загранпаспорта;
• техническое образование (даже не законченное) будет большим преимуществом.

Остальному научим в процессе :)

Что мы предлагаем:

• начать карьеру в крутом молодом коллективе;
• участие в уникальных и интересных проектах по миру (Formula 1, презентация новой модели Hyundai);
• белая заработная плата и официальное трудоустройство на позицию "Стажер";
• гибкий график и поездки в самые необычные точки на карте;
• современный комфортный офис с пуфиками и капучино (который вы мало будете видеть, потому что работа в основном разъездная).

Если вам понравилась наша вакансия, оставляйте отклик, пишите, почему вы хотите к нам и мы рассмотрим ваше резюме как можно скорее.

Чтобы вы понимали, что вас ждёт дальше. У нас несколько этапов отбора (постараемся уложиться в 1-2 недели на прохождение всех этапов):

1. Резюме + сопроводительное письмо
2. Онлайн опросник
3. Zoom встреча с HR (10-20 минут)
4. Очная встреча с руководителем отдела ремонта + тест на работу с оборудованием