Ведущий специалист по работе с персоналом

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штат - 100 человек (несколько юридических лиц, обособленные подразделения ). Формирование личных дел, приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, командировки, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений, оформление, учет, заполнение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек;
• Ведение штатного расписания;
• Составление и контроль за соблюдением графика отпусков;
• Разработка локально-нормативных актов, положений, должностных инструкций, регламентов;
• Подготовка приказов по основной деятельности, доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
• Работа с договорами ГПХ (небольшое кол-во);
• Проведение внутреннего кадрового аудита, восстановление недостающих документов;
• Подготовка личных дел для сдачи в архив;
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам выплаты заработной платы работникам, отчетам в СФР (ЕФС-1), справкам;
• Выдача справок, копий документов, связанных с трудовой деятельностью;
• Подбор вахтового персонала;
• Своевременное отслеживание нововведений в области КДП, ТК.

Требования:

• Высшее образование, дополнительное профильное, курсы, повышение квалификации по специализации: управление персоналом, кадровое делопроизводство;
• Уверенное владение 1С:ЗУП, MS Office;
• Знание трудового законодательства;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• Ожидаемые личностные качества: коммуникабельность, ответственность, умение расставлять приоритеты и распределять задачи, внимательность к деталям;
• Опыт работы в кадровом администрировании от 6 лет с суммированным учетом рабочего времени и вахтой;
• Опыт работы с воинским учетом желателен.

• Оформление по Трудовому договору, своевременная "вся белая" заработная плата;
• Фиксированный график. С 9:00 - 18:00 . Пятница - сокращенный день.