Руководитель направления автоматизации и методологии МСФО и управленческого учета

Сейчас мы рассматриваем кандидатов на должность Руководитель направления автоматизации и методологии МСФО и управленческого учета.

Обязанности:

• Участие в проекте автоматизации МСФО, а также в сближении различных видов учета (МСФО, управленческий учет).
• Написание методологии по различным блокам учета в рамках проекта автоматизации МСФО.
• Сбор и структурирование информации по хозяйственным операциям «as is», проектирование и описание требований «to be», оптимизация учетных бизнес-процессов.
• Описание функциональных требований со стороны заказчика, согласование, тестирование и контроль внедрения доработок системы.
• Взаимодействие с подрядчиком и ИТ-блоком по внедрению доработок.
• Составление инструкции и обучение пользователей.
• Сопровождение и участие в ежемесячном закрытии МСФО.
• Составление и поддержание в актуальном состоянии правил/меппинга формирования отчетности МСФО.
• Сопровождение ведения МСФО учета, оказание методологической помощи.

• Высшее образование.
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет.
• Знание бухгалтерского, управленческого и МСФО учета.
• Опыт внедрения различных конфигураций и подсистем на базе программного обеспечения 1С в качестве методолога/ключевого пользователя.
• Опыт разработки проектной документации.
• Опыт тестирования разработок.
• Знание офисных программ (Excel, Word, Power Point, 1С:ERP).
• Аналитический склад ума, умение работать с большими массивами данных, системное мышление.

Условия:

• Полностью удаленный формат работы.
• Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ, официальная зарплата 2 раза в месяц.
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, чекапы, выездная вакцинация.
• Обучение и развитие: электронный университет, курсы от экспертов компании, внешнее обучение от ведущих тренеров, доступ к корпоративной библиотеке.
• Корпоративный спорт: занятия йогой, футболом и волейболом, настольным теннисом, возможность участвовать в соревнованиях.
• Строим вместе: уникальные мероприятия на Новый год и День строителя, корпоративные конференции, конкурсы и другие активности.
• Удобная настройка рабочего дня: работа в гибридном формате или «на удалёнке», выбор начала рабочего дня и обеденного перерыва.
• Бонусы для сотрудников: скидки на приобретение квартир А101, бонусы и скидки от партнеров компании, дополнительные выходные на 1 сентября и выпускные ваших детей, креативные новогодние подарки детям.
• Всё для работы: современная компьютерная техника всех сотрудников в офисе и «на удалёнке».