Менеджер по продажам на исходящих звонках

Компания по оказанию юридических услуг для физических и юридических лиц, в том числе услуг по банкротству физических лиц примет на работу менеджера по продажам на телефоне. Готовы взять даже специалиста без опыта и быстро обучить.

Что у нас есть?

- Свой штат юристов и арбитражников,

- большое количество клиентов в теплой базе, те, кто когда-то получал нашу услугу,

- несколько сайтов с отличным продвижением,

- настроенная лидогенерация, настроенный поток получения контактов интересовавшихся юридической услугой потенциальных клиентов,

- наружная реклама.

Наши конкурентные преимущества:

- Уровень нижнего ценового сегмента.

- Широкий спектр юридических услуг для юридических и физических лиц (все гражданские дела, кроме уголовных, услуги банкротства).

- на рынке более 10-и лет.

Обязанности :

• работа с входящими заявками (с сайта, звонки на линию 8-800...),
• прозвон теплой базы (тех, кто ранее получал какую-то услугу) с целью записи на консультацию к юристу, регулярное общение с потенциальным клиентом (утепление его),
• холодные звонки по базе клиентов, интересовавшихся услугами, оказываемыми компанией,
• внесение сведений в базу СРМ (Битрикс 24),
• непосредственно продажу в офисе осуществляет юрист во время консультации.

Требования:

• Умный, амбициозный, стрессоустойчивый, боевой, “горячий” специалист, который не боится звонков.

Условия:

• оформление по ТК РФ с первого дня, оплата 2 раза в месяц. Также готовы обсудить другие варианты оформления.
• место работы: район ТЦ Май,
• адекватное руководство,
• быстрое обучение с наставником,
• РЕКЛАМА, ВХОДЯЩИЙ БОЛЬШОЙ ПОТОК ЛИДОВ!!!!
• конверсия из звонка в договор у менеджеров 1-4%,
• Мотивация в среднем от 70.000 рублей на руки: оклад 40.000 рублей на руки + 3.000 рублей с каждого договора. За месяц реально делать начинающему специалисту от 10 договоров (у опытных менеджеров - от 20 договоров в месяц).
• возможность роста до специалиста, оказывающего консультации клиентам уже в офисе (закрывающий сделку специалист),
• готовы рассматривать рост мотивации после роста навыков и статистик.

Первое собеседование с рекрутером проходит по видео-связи в телеграм или ватсап. Собеседования проводятся ежедневно в будни с 8.00 до 22.00 по предварительной записи. Второе и итоговое собеседование - с директором в офисе.