Специалист по правовой и кадровой работе

- Обеспечивать своевременное и качественное выполнение порученных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком работы.

- Разрабатывать проекты документов правового характера, в том числе проекты типовых трудовых договоров (для различных категорий работников), коллективных договоров, соглашений об урегулировании трудовых споров (индивидуальных и коллективных).

- Осуществлять методическое руководство работой по заключению трудовых договоров, оказывать правовую помощь подразделениям службы кадров и должностным лицам в подготовке и оформлении соответствующей документации.

- Визировать все направляемые на подпись (утверждение) директору организации трудовые договоры, соглашения, контракты, договоры.

- Участвовать в подготовке обоснованных ответов на поступающие в адрес организации обращений по вопросам правового характера.

- Вести учет находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

- Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению производственной, исполнительской и трудовой дисциплины, обеспечению социальной стабильности в организации.

- Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения трудовых договоров, соглашений, контрактов с целью разработки предложений по оптимизации деятельности организации в вопросах управления кадрами.

- Проводить правовую экспертизу материалов о привлечении работников организации к дисциплинарной и материальной ответственности на предмет их обоснованности и соответствия законодательству.

- Совместно с подразделениями и должностными лицами готовить предложения по внесению изменений в действующие локальные акты и организационно-распорядительные документы по вопросам управления кадрами, отмене утративших силу актов (документов).

- Вести работу по систематизации действующих законодательных и нормативно-правовых актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях.

- Осуществлять информирование руководящего состава организации о действующем законодательстве и изменениях в нем.

- Консультировать работников по правовым вопросам.

- Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять непосредственному руководителю отчетную и иную служебную документацию.

Требования:

- Наличие высшего образования по направлению юриспруденция

- Официальное трудоустройство

- График 5/2 пн-чт 08:45-18:00 пт 08:45-16:45