Планирование, координация и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании;
Совещание с руководителями для выявления потребностей в обучении;
Контроль и отслеживание процедуры прохождения тестирования работников;
Выявление нуждающихся сотрудников в обучении с целью полевых визитов;
Запись на тренинги;
Формулировка процедур и расписания тренингов, используя информацию о выявленных потребностях в обучении;
Оценка профессионального уровня сотрудников компании;
Редактирование обучающих материалов;
Составление расписания обучающих мероприятий.
Требования:
Обязателен опыт работы в сфере сотовой связи;
Стаж работы не менее одного года;
Знание основ психологии, социологии, педагогики и организации труда (будет Вашим преимуществом);
Знание порядка составления планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ, другой учебно-методической документации.
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ;
Рабочий день с 10-19;
Молодой и дружный коллектив;
Заработная плата по результатам собеседования (оклад+kpi)
Работа имеет разъедной характер по салонам связи (10%офис, 90%ТТ);