Ведущий менеджер по развитию и обучению персонала

Метро: Электросила

Описание вакансии

Привет!

Мы ищем партнера в части развития и обучения персонала в NBCom Group

Нашей целью является создание эффективной команды и такой среды, в которой каждый может строить свой карьерный путь и помогать достигать целей бизнеса.

Какие задачи предстоит решать менеджеру по развитию и обучению:

разрабатывать программы развития для сотрудников и руководителей линейного/среднего звена;
анализировать потребность команды в обучении и планировать обучающие мероприятия;
вести проект по описанию ролей сотрудников (мы тщательно подходим к описанию смыслов, зон ответственности и обязанностей каждого члена команды);
разрабатывать / адаптировать и проводить мероприятия в различных форматах (тренинги, воркшопы, модерации, фасилитации);
разрабатывать/адаптировать действующие системы оценки персонала;
заниматься оценкой эффективности программ развития и их влияния на бизнес.

Что нам важно видеть в кандидате:

опыт работы на позициях в HR-структурах, включающих блок «развитие персонала» от 3х лет;
опыт построения программ развития, включая создание и проведение обучающих мероприятий;
опыт в оценке персонала;
искреннее желание развиваться в профессии и заниматься вопросами развития других людей;
готовность работать в команде, проявляя партнерский подход;
высшее образование и доп образование в сфере развития и обучения.

Что мы обещаем тебе:

комфортную адаптацию, включающую конкретные цели, список задач и регулярные беседы с HR и руководителем;
возможность обмениваться опытом с коллегами в рамках кросс-функционального взаимодействия;
возможность выступать лидером проектов, применяя накопленный и получая новый опыт;
интересные и развивающие задачи, зона влияния которых – весь бизнес;
накопленную базу обучающих программ в разных форматах, которую тебе предстоит изучать/адаптировать/дополнять при необходимости.

а также: