Менеджер по обучению и развитию персонала

Strategy Partners —лидер российского рынка стратегического консалтинга, выбор №1 для клиентов, экспертов и талантов.

С 2010 года мы входим в экосистему Сбера: консультируем клиентов банка и другие компании экосистемы, участвуем в масштабных проектах развития регионов. Партнерство позволяет нам опираться на технологические возможности Сбера и широкий набор уникальных цифровых решений, а также открывает доступ к финансовой экспертизе и огромной аналитической базе.

Strategy Partners специализируется на управленческом консультировании и трансформации бизнеса и на протяжении трех десятилетий помогает клиентам решать самые сложные задачи.

Ключевые задачи:

• Развитие и координация системы обучения сотрудников консалтингового направления с фокусом на индивидуальных потребностях в обучении
• Актуализация модели компетенций с учетом поуровневого трека задач каждой роли
• Повышение эффективности системы ИПР. Участие в ежегодном сопровождении и оценке плане развития в роли HR-партнера.
• Система оценки – координация и сопровождение регулярной оценки в консалтинговых подразделениях
• Инициирование, разработка и организация развивающих программ - как отдельных, так и регулярных - включенных в систему обучения
• Создание и запуск внутренних обучающих программ по развитию общекорпоративных компетенций (напр: обратная связь, менеджмент, мотивация и тп)
• Участие в реализации программ по работе с HiPo
• Систематизация существующих активностей и программ обучения

• Опыт работы в аналогичной роли в корпоративном обучении от 4 лет
• Опыт успешной самостоятельной реализации проектов в обучении персонала
• Опыт создания обучающих материалов – гайды, курсы, материалы для тренинга и пост-тренинга
• Опыт организации онлайн-обучения + оценки его эффективности
• Бюджетирование, участие в тендерах, заключение договоров
• Готовность к партнерской роли в обучении и личному участию в развивающих ревью с сотрудниками по ИПР
• Коммуникабельность, проактивность, ответственность, мотивация к саморазвитию и созданию нового
• Владение программами на продвинутом уровне: MS Excel, MS PP; опыт работы с iSpring (или аналогами)

• Комфортная и дружелюбная среда;
• Доступ к глобальной экспертизе на базе современных технологий;
• Прозрачная система повышения квалификации и развития персонала, включающая регулярную оценку персонала;
• Оформление по ТК;
• Конкурентная заработная плата;
• Гибридный либо удаленный формат работы;
• ДМС со стоматологией в лучших клиниках и компенсацией лекарств;
• Доплата больничного листа до 100% оклада;
• 4 day off в год по болезни или личным обстоятельствам;
• 3 дополнительных дня к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Льготы и компенсации экосистемы Сбера;
• Компенсация мобильной связи.