Весь цикл подбора персонала - составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска, проведение собеседований (телефонные интервью, скайп, личные встречи), контроль прохождения соискателем всех этапов собеседования;
Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
Анализ эффективности источников привлечения персонала;
Консультирование линейных руководителей в области подбора персонала, построение эффективных коммуникаций, качественной обратной связи;
Участие в HR-проектах компании;
Ведение отчетности.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала
Владение различными методами поиска персонала
Активная жизненная позиция, коммуникабельность, позитивный настрой, способность работать в высоком ритме и режиме многозадачности.
ПК: MS Office
Условия:
Работа в филиале Московской транспортной компании. Мы более 30 лет на рынке, у нас 120 филиалов по всей России
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
График работы 5/2, нормированный
Официальная заработная плата. Своевременная и стабильная выплата. Оклад + мотивация (доход не ограничен)
Работа в дружном коллективе
Место работы на выбор: г. Томск, ул. Пушкина, д. 63, стр. 10.