Project Manager (Junior)

Привет, на связи Yellow Yeti.

Мы называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты.

Что делаем: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн.

Среди наших ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, Страховой Дом ВСК, Главстрой, Чердак.

Мы делаем яркие проекты и выигрываем премии, а каждый член нашей команды – профессионал, чьи идеи и предложения важны, и мы надеемся, что ты разделишь наш подход.

Чем предстоит заниматься:

• Помогать в реализации диджитал-проектов и работать в команде со старшим менеджером;

• Вести внутренние отчеты и составлять отчеты для клиентов

• Взаимодействовать с дизайнерами, редакторами, seo-специалистом, таргетологами и другими;

• Создавать брифы и задачи для коллег и подрядчиков;

• Сотрудничать с блогерами (от создания подборок до контроля выхода публикации);

• Работать с контентом: согласовывать материалы, публиковать и продвигать их в соцсетях;

• Контролировать своевременное выполнение задач;

• Подбирать релевантные площадки и блогеров для рекламных размещений;

• Бережно и уважительно общаться с командой и клиентами;

• Составлять отчеты для клиентов.

Что для нас важно:

• Опыт работы не менее года в качестве Project Manager’а в digital-агентстве;

• Умение взаимодействовать с различными форматами контента, понимание современных трендов и инструментов в digital-маркетинге и social media;

• Понимание механик продвижения в Telegram, Instagram и VK;

• Знание базовых KPI (ER, CPV, CPC, CPF);

• Умение составлять базовые отчеты в Яндекс Метрике, Яндекс Вебмастере, Google Search Console.

Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде:

• Сможешь работать удаленно или из уютного офиса в Москве;

• Мы с радостью поддержим тебя в желании развивать свои профессиональные навыки оплатой курсов или любого другого профильного обучения;

• Мы будем выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!

Этапы интервью будут выглядеть так:

• Первичное общение со мной как с рекрутером;

• Интервью с нанимающим менеджером и директором проектных групп;

• Тестовое задание;

• Оффер.

Если мы понравились тебе, дай нам знать. Будем счастливы твоему отклику с резюме и сопроводительным письмом, а также торжественно обещаем не затягивать с ответом, а этапы интервью сделать максимально понятными и оперативными.