Слесарь-ремонтник 5-го разряда

ООО «СТАРСТРОЙ» приглашает в свою команду Слесаря-ремонтника 5-го разряда.

Обязанности:

1. Осуществлять плановое ТО оборудования РСП в соответствии с утвержденным графиком ТО.

2. Планировать свою работу на месяц в соответствии с графиком ТО и текущими заявками на проведение ремонта оборудования.

3. Проведение планового 10 фиксировать в соответствующем журнале.

4. Производить текущий и капитальный ремонт передаваемого ему оборудования.

5. Прием, проведение ремонта и выдачу оборудования должен фиксировать в соответствующем журнале.

6. Учувствовать в проведении расследований причин выхода из строя оборудования.

7. Составлять ведомости дефектов по ремонтируемому оборудованию.

8. Составлять заявки на приобретение запасных частей и привлечение специализированных лабораторий Общества либо сторонних организаций к проведению тестирований и проверок оборудования и его частей.

9. Выполнять другие поручения и задания, связанные с решением задач обеспечения административно-хозяйственной деятельности Общества.

НАШ ПОРТРЕТ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА:

• Среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.
• Знать устройство и принципы работы ремонтного оборудования, силовых установок, агрегатов и машин. Знать технические условия на испытания, регулировку и приемку узлов, механизмов и оборудования после ремонта. Знать устройство и способы применения специальных приспособлений и контрольно-измерительных инструментов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• · Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• · Своевременная заработная плата, 2 раза в месяц;
• · Повышение квалификации за счет средств работодателя;
• · Возможность карьерного и личностного роста;
• · Качественное питание в столовой за счет Компании;
• · Обеспечение спецодеждой за счет работодателя;
• · Корпоративная мобильная связь, если это будет предусмотрено Вашим функционалом;
• · Доставка к месту работы;
• · Ежегодная индексация заработной платы. Выплата премии по итогам года.
• · Премия к ежегодному отпуску.
• · Доплата за каждую смежную профессию (дополнительную квалификацию).
• · Надбавка за стаж работы в Компании
• · ДМС (добровольное медицинское страхование за счет Компании).