участвовать в проектах по внедрению и поддержке SCM - систем;
анализировать требования бизнеса и трансформировать их в технические решения;
настраивать и конфигурировать системы управления цепочек поставок в соответствии с бизнес-процессами компании;
разрабатывать и тестировать функциональные решения;
взаимодействовать с пользователями для выявления проблем и предложений по улучшению системы;
проводить обучения пользователей работе с системой;
поддерживать и сопровождать системы после запуска в эксплуатацию.
Мы ожидаем , что Вы:
имеете опыт работы с SAP APO или аналогичными системами управления цепями поставок;
понимаете процессы планирования спроса, производства, логистики и распределения продукции;
знаете методы прогнозирования спроса и планирования производственных мощностей;
знаете основы программирования, основы SQL;
имеете навыки работы с инструментами моделирования бизнес-процессов;
знакомы с методологиями проектного управления (Agile, Waterfall);
имеете опыт в интеграции SCM систем с ERP/BW.
Мы предлагаем:
стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.