Риск-менеджер в отдел управления кредитным риском

Чем предстоит заниматься:

• Анализ действующих процедур и отдельных инструментов по оценке кредитоспособности клиентов, подающих заявки на получение займа, а также инструментов по повышению эффективности взыскания просроченной задолженности;
• Разработка предложений по оптимизации указанных процедур с целью максимизации прибыли Компании (поиск новых эффективных источников данных, возможностей снижения расходов, иных комбинаций статистических моделей и т.п.);
• Прогнозирование ожидаемого экономического эффекта от внедрения предлагаемых изменений;
• Построение и оптимизация отчетности в части основных операционных показателей кредитного риска, а также их прогнозирования в будущих периодах;
• Написание технических заданий на внесение изменений для ИТ-разработчика, а также на разовые выгрузки данных для проведения необходимых исследований.

Что для нас важно:

• Отличные знания принципов построения бизнес-процессов в розничном кредитовании, перечня основных операционных показателей розничного кредитования, их сущности и взаимосвязи;
• Понимание принципов расчета и практического прогнозирования основных показателей розничного кредитования, в т.ч. используя исторические данные;
• Хороший практический опыт применения современных средств для обработки больших объемов данных (SQL, VBA, MS Excel, желательно - Python);
• Навыки написания бизнес требований для ИТ подразделений на разработку/доработку отдельных процессов и процедур, а также дальнейшем приемке выполненных работ;
• Знание и понимание основных рыночных продуктов и отдельных инструментов от внешних поставщиков данных в области розничного риск-менеджмента.

Мы гарантируем:

• Удаленный формат работы;
• Атмосферу безопасности. Так как мы предлагаем трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Финансовую стабильность. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• График работы 5\2 с 09:00 до 18:00 (сб,вс - выходные);

• Возможность проявлять инициативу и стать реальным двигателем изменений в компании – мы всегда готовы обсуждать и реализовывать лучшие идеи;

• Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке;
• Динамику профессионального развития.