Руководитель проектов (механик)

Здравствуйте!

Мы ищем РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТОВ (механик) с опытом работы по управлению инвестиционными проектами на промышленных предприятиях. Знание методологии проектного управления и экспертные навыки работы с технологическим промышленным оборудованием — ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию, которая появилась ввиду расширения штата.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Управление проектами по строительству и реконструкции объектов производственной площадки, в том числе:

- подготовка технико-экономический обоснований проектов планирование и контроль исполнения бюджетов;

- разработка комплексных технических заданий (ТЗ), а также ТЗ на отдельные виды работ на реконструкцию существующего оборудования и проектирование нового оборудования, предусмотренного технологией;

- согласование разработанной документации с подразделениями завода;

- организация выполнения инвестиционных проектов в соответствии с утвержденными графиками и обеспечение их выполнения с оптимальными затратами;

- осуществление технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ, приемку работ и законченных объектов,

- организация ввода в эксплуатацию реконструированных и построенных вновь объектов, оформление, в связи с этим необходимой документации;

- контроль соответствия объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, на каждом этапе реализации проекта.

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИСПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕЙ ПО ККВР НА ДОЛГОСРОЧНЫЙ ПЕРИОД:

1. проведение бесед по безопасности (не менее 4 бесед/месяц), 11 месяцев в году Ресурс для выполнения задачи – собственное рабочее время, ИСУПБ (информационная система управления промышленной безопасности);
2. до 31.12.2025 г. проработать инвестиционный проект "Конвейер ленточный просыпи ЛК52-56", целью которого является уменьшение нагрузки на персонал за счет механизированной уборки просыпи;
3. до 31.12.2025 г. проработать инвестиционный проект "Кран мостовой Q=10+10т, над приводом ЦМ7 (Замена грузовой тележки)", целью которого является восстановления работы крана над приводом ЦМ7;
4. до 31.12.2025 г. проработать инвестиционный проект "Устройство системы очистки сжатым (Пневмотекс) воздухом конусной части на бункера грейферного склада (Аргиллит), целью которого является снижение трудозатрат на чистку бункеров, стабильная подача материала на сырьевую мельницу;
5. до 31.12.2025 г. проработать инвестиционный проект "Система вакуумной чистки в цехе помол", целью которого является снижение трудозатрат на уборку просыпи.

• Итогом проработки проектов п.2- п.5 является формирование границ проекта, оценка стоимости и сроков реализации проекта. Сформировать инвестиционную заявку по утвержденной форме с последующим согласованием и реализацией. Ресурс для выполнения задачи: собственное рабочее время, потенциальные поставщики оборудования и услуг.

ПОДЧИНЕНИЕ

Подчинение руководителя проектов – руководителю отдела по инвестициям и импортозамещению ООО «СЛК Цемент».

ПОДЧИНЕННЫЕ

Должность не предусматривает прямых подчиненных.

МЕСТО РАБОТЫ

г. Сухой Лог, Свердловская область – завод, филиал «Сухоложскцемент» в г. Сухой Лог, адрес: ул. Кунарская, дом 20, г. Сухой Лог, Свердловская обл.

КОМАНДИРОВКИ

• Данная должность предусматривает при необходимости не продолжительные командировки для посещения подрядчиков и контрагентов, командировки в рамках обучения, в том числе и в филиалы в регионах присутствия компании. Трансфер, размещение, суточные в случае командировок предоставляются компанией – ООО «СЛК Цемент».
  • офис ООО «СЛК Цемент» в г. Екатеринбург, адрес: ул. Ткачей, 23; 1405 офис, 14 этаж; центральный район, г. Екатеринбург, 620100;
  • предприятие – завод, филиал «Сухоложскцемент» в г. Сухой Лог, адрес: ул. Кунарская, дом 20, г. Сухой Лог, Свердловская обл., 624800;
  • предприятие – завод, филиал «Коркино» в п. Первомайском, адрес: ул. Заводская, дом 1, рп Первомайский, Коркинский район, Челябинская обл., 456541;
  • предприятие – филиал «Омск» в г. Омск, адрес: ул. 10 лет Октября, 221, к.1, Омск, Омская обл., 644031;

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

Длительность испытательного срока на данной позиции 3 месяца с момента трудоустройства. Требованием к успешному завершению испытательного срока является выполнение задач по ККВР, поставленных непосредственным руководителем:

• изучение внутренних локальных документов по управлению проектами и ОТ с последующим успешной сдачей тестов по ОТ. Ресурс для выполнения задачи – собственное рабочее время, ИСУПБ (информационная система управления промышленной безопасности);
• в течение 2 месяцев проанализировать инициативу "Генерация из избыточного тепла 5ТЛ". Сформировать инвестиционную заявку по утвержденной форме с последующим согласованием и реализацией. Ресурс для выполнения задачи: собственное рабочее время, потенциальные поставщики оборудования и услуг;
• стажировка в производственных подразделениях завода (все подразделения), в том числе территориально.

ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ

• высшее техническое образование, предпочтительно с квалификацией инженер-механик;
• опыт работы на промышленных предприятиях не менее 5 лет;
• опыт работы по управлению инвестиционными проектами;
• уверенный пользователь ПК, знание необходимых для работы программ (знание пакета Microsoft Office, MS Project, Kompas 3D, AutoCAD);
• знание английского языка не ниже уровня pre-intermediate является преимуществом;
• компетенции сотрудничества и командной работы, умение передавать знания и опыт, клиенто-и-качество ориентированность, поддержка изменений и инноваций.

ДЛЯ ВАС

• достойный уровень оплаты труда, обсуждается на собеседовании, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
• годовая премия – бонус по результатам работы за год;
• работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
• для иногородних кандидатов – компенсация стоимости аренды жилья по месту нахождения предприятия;
• добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
• график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу с 8:00 до 16:12;
• предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании;
• санаторно-курортное лечение;
• оздоровительный детский отдых;
• корпоративные мероприятия;
• спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
• медкомиссия за счет предприятия;
• материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
• новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
• компенсация на питание и спорт;
• обучение за счет компании.