Руководитель проектов (строитель)

Здравствуйте!

Мы ищем РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТОВ (строитель) с опытом работы по управлению инвестиционными проектами на промышленных предприятиях. Знание методологии проектного управления и экспертные навыки ведения строительно-монтажных проектов — ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию, которая появилась ввиду расширения штата.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Управление проектами по строительству и реконструкции объектов производственной площадки, в том числе:

- подготовка технико-экономический обоснований проектов планирование и контроль исполнения бюджетов;

- разработка комплексных технических заданий (ТЗ), а также ТЗ на отдельные виды работ на реконструкцию существующего оборудования и проектирование нового оборудования, предусмотренного технологией;

- согласование разработанной документации с подразделениями завода;

- организация выполнения инвестиционных проектов в соответствии с утвержденными графиками и обеспечение их выполнения с оптимальными затратами;

- осуществление технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ, приемку работ и законченных объектов;

- организация ввода в эксплуатацию реконструированных и построенных вновь объектов, оформление, в связи с этим необходимой документации;

- контроль соответствия объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, на каждом этапе реализации проекта.

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИСПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕЙ ПО ККВР НА ДОЛГОСРОЧНЫЙ ПЕРИОД:

проведение бесед по безопасности (не менее 4 бесед/месяц), 11 месяцев в году. Ресурс для выполнения задачи – собственное рабочее время, ИСУПБ (информационная система управления промышленной безопасности);

до 31.07.2026 г. проработать инвестиционный проект «Установка бункера и пластинчатого питателя на подаче сырья в мельничный комплекс «Гидрофол», целью которого является повышение стабильности питания, увеличение производительности и улучшение качества готового шлама;

до 31.07.2026 г. проработать инвестиционный проект «Установка рукавного фильтра на боковую отгрузку цеха Помол», целью которого является улучшение условий труда персонала, минимизация пыления при разгрузке клинкера в автотранспорт.

• Итогом проработки проектов п.2 - п.3 является формирование границ проекта, оценка стоимости и сроков реализации проекта. Сформировать инвестиционную заявку по утвержденной форме с последующим согласованием и реализацией. Ресурс для выполнения задачи: собственное рабочее время, потенциальные поставщики оборудования и услуг.

ПОДЧИНЕНИЕ

Подчинение руководителя проектов – руководителю отдела по инвестициям и импортозамещению ООО «СЛК Цемент».

ПОДЧИНЕННЫЕ

Должность не предусматривает прямых подчиненных.

МЕСТО РАБОТЫ

г. Сухой Лог, Свердловская область – завод, филиал «Сухоложскцемент» в г. Сухой Лог, адрес: ул. Кунарская, дом 20, г. Сухой Лог, Свердловская обл.

КОМАНДИРОВКИ

• Данная должность предусматривает при необходимости не продолжительные командировки для посещения подрядчиков и контрагентов, командировки в рамках обучения, в том числе и в филиалы в регионах присутствия компании. Трансфер, размещение, суточные в случае командировок предоставляются компанией – ООО «СЛК Цемент».
  • офис ООО «СЛК Цемент» в г. Екатеринбург, адрес: ул. Ткачей, 23; 1405 офис, 14 этаж; центральный район, г. Екатеринбург;
  • предприятие – завод, филиал «Сухоложскцемент» в г. Сухой Лог, адрес: ул. Кунарская, дом 20, г. Сухой Лог, Свердловская обл.;
  • предприятие – завод, филиал «Коркино» в п. Первомайском, адрес: ул. Заводская, дом 1, рп Первомайский, Коркинский район, Челябинская обл.;
  • предприятие – филиал «Омск» в г. Омск, адрес: ул. 10 лет Октября, 221, к.1, Омск, Омская обл;

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

Длительность испытательного срока на данной позиции 3 месяца с момента трудоустройства. Требованием к успешному завершению испытательного срока является выполнение задач по ККВР, поставленных непосредственным руководителем:

• изучение внутренних локальных документов по управлению проектами и ОТ с последующим успешной сдачей тестов по ОТ. Ресурс для выполнения задачи – собственное рабочее время, ИСУПБ (информационная система управления промышленной безопасности);
• в течение 3 месяцев завершить проектирование объекта «Строительство блочно-модульного здания КПП-1», сформировать инвестиционную заявку по утвержденной форме с последующим согласованием и реализацией проекта. Ресурс для выполнения задачи: собственное рабочее время, потенциальные поставщики оборудования и услуг;
• стажировка в производственных подразделениях завода (все подразделения), в том числе территориально.

ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ

• высшее техническое образование, с квалификацией инженер-строитель;
• специальность "Промышленное и гражданское строительство" будет являться преимуществом;
• опыт работы на промышленных предприятиях не менее 5 лет;
• опыт работы по управлению инвестиционными проектами;
• уверенный пользователь ПК, знание необходимых для работы программ (знание пакета Microsoft Office, MS Project, Kompas 3D, AutoCAD);
• знание английского языка не ниже уровня pre-intermediate является преимуществом;
• компетенции сотрудничества и командной работы, умение передавать знания и опыт, клиенто-и-качество ориентированность, поддержка изменений и инноваций.

ДЛЯ ВАС

• достойный уровень оплаты труда, обсуждается на собеседовании, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
• годовая премия – бонус по результатам работы за год;
• работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
• для иногородних кандидатов – компенсация стоимости аренды жилья по месту нахождения предприятия;
• добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
• график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу с 8:00 до 16:12;
• предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании;
• санаторно-курортное лечение;
• оздоровительный детский отдых;
• корпоративные мероприятия;
• спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
• медкомиссия за счет предприятия;
• материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
• новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
• компенсация на питание и спорт;
• обучение за счет компании.