подбор персонала и его адаптация (в том числе: массового (горничные, официанты, матросы), специфического (судоводители, судовые механики, электрики, мотористы, пр.));
ведение штатного расписания, разработка и актуализация типовых должностных инструкций;
организация учета рабочего времени сотрудников, материальной ответственности, трудовой дисциплины;
анализ рынка заработных плат по направлениям деятельности компании;
организация взаимодействия с профильными учебными заведениями (привлечение студентов для прохождения учебной/производственной практики), формирование бренда работодателя;
формирование принципов развития и мотивации персонала;
отчетность по направлению деятельности.
Требования:
опыт в роли HR Generalist от 3 лет;
знания ТК;
коммуникативные навыки (способность быть понятым как владельцем бизнеса, так и рядовыми матросами);
грамотная устная и письменная речь;
многозадачность и оперативность;
системность мышления;
Условия:
ЗП по итогам собеседования;
Офис расположен в парковой зоне Северного речного вокзала