Руководитель команды разработки \ Team Lead

Атон - старейшая инвестиционная компания России. На протяжении вот уже 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.

Мы ищем Руководителя команды разработки, который возглавит ключевую команду и возьмет на себя проектирование современной архитектуры для одного из важнейших сервисов компании — с нуля, с выбором технологий и полной свободой в принятии технических решений.

Что нужно будет делать:

• Управлять кросс-функциональной командой до 6 человек (разработчики, аналитики, тестировщики);

• Разрабатывать архитектуру сервисов с нуля, выбирать оптимальные технологии;

• Выстраивать и совершенствовать процессы разработки, повышать эффективность команды;

• Контролировать качество кода и технических решений;

• Работать в тесной связке с продактом и бизнесом, помогая формулировать требования и трансформировать их в надежные технические решения;

• Участвовать в стратегическом развитии продуктов компании;

• Развивать команду: давать обратную связь, проводить оценку, помогать в росте сотрудников.

Ожидания от кандидатов:

• Опыт руководства кроссфунциональной командой от 6 человек;
• Уверенная экспертиза в одном из язков программирования (Java, C#, Golang);
• Опыт и знания любых реляционных БД, желательно PostgreSQL;
• Знания и практический опыт работы с гибкими методологиями организации процессов разработки ПО;
• Опыт построения, оптимизации и автоматизации процессов работы;
• Опыт внедрения новых проектов, проектирования архитектуры и доведения проекта до релиза;
• Знания в области ИТ-инфраструктуры.

Будет плюсом опыт построения бэк-офисной системы в брокерской компании.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования + годовые премии;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого рабочего дня;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Скидки на фитнес, английский язык, льготное корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Стандартный график 5/2, гибкое начало рабочего дня (9.00/10.00);
• Возможность работать удаленно.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы поощряем инициативу – можно смело предлагать свои идеи и создавать продукты с нуля;
• Отсутствие бюрократии и гибкость компании позволяют нам быстро реализовывать проекты;
• Интересная сфера, в которой ты можешь быть частью крутых глобальных сделок;
• Много амбициозных целей, которые позволяют тебе расти и самореализовываться;
• Современные технологии, творческие задачи и нерутинная работа;
• Дружеская атмосфера и открытые двери к руководству – у нас все на «ты», вне зависимости от иерархии;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.