Product Manager (ВЭД, валютные продукты)

В команду Банка ищем специалиста, который сосредоточится на развитии ключевых продуктовых решений Банка для клиентов, ведущих внешнеэкономическую деятельность — в том числе в направлениях валютных переводов, FX-операций и комплексного расчётного обслуживания.

Product Manager (ВЭД, валютные продукты)

• Поможет упаковать текущие продукты и найти точки для развития.
• Погрузится в аналитику и формализацию требований по продуктам для ВЭД
• Будет взаимодействовать с IT, комплаенсом, бизнесом, маркетингом, а также с клиентами, если нужно.

Ключевые задачи:

• Сбор и описание бизнес-требований по продуктам ВЭД
• Выгрузка данных, построение отчётов, анализ отклонений
• Настройка метрик по своему направлению
• Формализация сценариев клиентского пути (CJM) для клиентов ВЭД;
• Подготовка упаковки продукта: ценностное предложение, тарифы, офферы;
• Участие в запуске продуктовых гипотез, аналитика использования;
• Конкурентный анализ
• Анализ клиентских сегментов

Пример задачи: проработать вопрос с привлечением клиентов-поставщиков газированных напитков из Японии.

Роль предполагает большие возможности развития, вы сможете принять участие в реорганизации продуктового подхода в Банке.

Требования:

• Опыт работы от 2-3 х лет в роли бизнес- аналитика / продукт-менеджера в банке / финтехе;
• Опыт работы с ВЭД, валютными операциями, расчетами, сопровождением юрлиц; (направление Япония как преимущество)
• Способность проводить разноплановую аналитику;
• Понимание базовых процессов валютного контроля, комплаенса, ВЭД-документов;
• Умение объяснять сложные вещи простым языком;
• Уверенное владение Jira / Confluence, Excel, PowerPoint;
• Грамотная устная и письменная речи.
• Готовность к глубокой проработке процессов.
• Английский язык – базовое понимание.

В нашем Банке мы предлагаем Вам:

• Быть частью динамично развивающегося банка, входящего в крупный японский финансовый холдинг SBI;
• Работу в графике 5/2 с 9.00 до 18.00 или 10.00 до 19.00;
• Оформление согласно ТК РФ и полное соблюдение ТК РФ;
• Заботу о здоровье сотрудников: программа ДМС;
• Оплату мобильной связи с предоставлением смартфона;
• Годовое премирование, разовые выплаты, надбавки