Руководитель группы корпоративных вопросов

Приглашаем в команду Дирекции по правовым и корпоративным вопросам Руководителя группы корпоративного права. Мы ищем высококвалифицированного юриста для руководства блоком корпоративных вопросов с опытом работы в строительной сфере.

Мы предлагаем полностью белую заработную плату, официальное оформление с первого дня работы, обширный социальный пакет и насыщенную корпоративную жизнь!

Задачи Руководителя группы корпоративного права:

• Организация проведения заседаний и сопровождение работы Совета директоров Общества, рабочих групп и комитетов, контроль исполнения поручений Совета директоров.

• Подготовка решений единственного участника, протоколов общего собрания участников (корпоративных одобрений) компаний группы.

• Разработка, корректировка, регистрация, систематизация и хранение учредительных и корпоративных документов компаний группы.

• Сопровождение сделок с долями, акциями.

• Регистрация юридических лиц и обособленных подразделений, внесение изменений в ЕГРЮЛ, взаимодействие с нотариусом.

• Мониторинг действующего законодательства РФ в сфере корпоративного права, подготовка типовых документов и заключений по вопросам корпоративного права.

• Предоставление, раскрытие информации о деятельности Общества в соответствии с требованиями законодательства, публикация сообщений/информации в Федресурсе (ЕФРСФДЮЛ).

Прежде всего мы ценим:

• Высшее юридическое образование.

• Опыт работы на аналогичной должности или в смежной роли в сфере корпоративного права от 3-х лет.

• Опыт работы в строительной отрасли.

• Внимательность к деталям, высокая степень ответственности, отличные организаторские способности.

Мы предлагаем:

• Работу в офисе в шаговой доступности от ст.м. Василеостровская, Спортивная или Горный институт (10-15 минут пешком от метро).
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, работа по производственному календарю.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• «Белая» заработная плата: своевременные выплаты, социальные гарантии (отпуск, больничные, пенсионные отчисления). Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально.
• Оформление полиса ДМС после испытательного срока (3 месяца), включающего стоматологию, терапию, диагностику и консультации в клиниках города.
• 100% оплата обучения и повышения квалификации по согласованию с руководителем.
• Карьерное консультирование, лидерская программа «Главстрой-лидер» и корпоративные тренинги.
• Участие в городских марафонах и спортивных мероприятиях за счет компании.

• Новогодние подарки для детей сотрудников и полезные наборы для первоклассников к 1 сентября.