Менеджер в HR-отдел

Если тебе интересна сфера HR (а это не только найм, но и еще много всего интересного:)), если ты любишь людей и если ты творческий человечек - тебе однозначно к нам!

НАДО БУДЕТ:

Обеспечивать адаптацию персонала (составлять планы адаптации, проводить встречи с сотрудниками по чек-листам, подводить итоги с новичками);

Проводить оценку квалификации персонала в соответствии с бизнес-процессом;

Участвовать в разработке обучающего материала для Центра Хмельницкого образования;

Разрабатывать и внедрять мероприятия по эффективной адаптации персонала, улучшать существующие процессы;

Участвовать в проектах Департамента по человеческим отношениям (Да-да, это мы:)).​​​​​​​

ТЕБЕ ПОМОЖЕТ:

• высшее образование.

• Десятилетний опыт в сфере не требуется, но если вы знаете что такое HR и хотя бы чуть-чуть успели погрузиться в эту сферу - нас это уже жутко порадует:)

• обучаемость;

• высокий уровень грамотности (письменной и устной речи);

• умение эффективно давать конструктивную обратную связь;

• организаторские способности;

• навыки презентации и убеждения;

• приветствуются навыки работы на LMS-платформах

У НАС:

• оформление с первого дня по ТК РФ;

• зарплата “белая”, без задержек, 2 раза в месяц;

• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00;

• короткая пятница до 16:00;

• компенсация разъездов по городу (встречи на булочных);

• чай, кофе, сахар, хлеб за наш счёт;

• сладости для радости сотрудников каждый день;

• ДМС после 6 месяцев работы;

• возможность влиять на категорию должности и заработную плату;

• корпоративное погружение в должность наставником-экспертом;

• внутреннее обучение команды;

• финансирование внешнего обучения;

• участие в проектах и возможность быть их лидером;

• оценка результата не за количество отработанных часов, а за результат (премии/бонусы к окладу);

• бонус за рекомендацию кандидатов от 7000 до 10000 рублей. Рекомендательный сервис действует и для жителей города.