Специалист по внедрению ПО

СОЛВО – лидер российского рынка IT решений для автоматизации портов и контейнерных терминалов (TOS), в первой тройке лидеров по складской автоматизации (WMS).

Основные направления бизнеса – автоматизация складов, контейнерных терминалов и портов, консалтинг в логистике, системная интеграция и поставки высокотехнологичного промышленного оборудования для склада и порта.

Мы выполнили более 400 проектов в России и за рубежом. Среди наших клиентов крупнейшие мультинациональные компании и холдинги. Компания активно выходит на международные рынки.

В связи с расширением отдела разработки приглашаем на работу инженера по внедрению TOS.

Мы ищем человека, который будет:

• настраивать и устанавливать Терминальную Операционную Систему (ТОС) в соответствии с требованиями проекта;
• принимать непосредственное участие во внутренней приемке нового функционала ТОС;
• подготавливать объект Заказчика к внедрению;
• проводить совместно с Заказчиком приемо-сдаточные испытания;
• обучать персонал Заказчика работе с системой;
• принимать участие в запуске ТОС в опытную эксплуатацию и в промышленную эксплуатацию;
• оперативно решать текущие вопросы на объекте Заказчика;
• подготавливать проекты к передаче на сопровождение.

Нам нужен человек, который обладает:

• образованием: высшим/средне специальным – ИТ направление.
• знает ОС Linux на уровне опытного пользователя и SQL на уровне составления базовых запросов;
• знает английский язык на уровне intermediate или выше (устное общение и ведение переписки по e-mail с Заказчиком)
• опытом тестирования и внедрения больших информационных систем;
• готовностью к командировкам в том числе и зарубежным.

Мы предлагаем:

• конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта кандидата - для соискателей с опытом внедрения логистических систем корпоративного уровня особые условия).
• официальное оформление с первого дня работы, «белая» заработная плата;
• работу в комфортабельном офисе в районе станции метро «Пионерская» ("Удельная" тоже рядом),
• курсы английского языка для сотрудников.
• гибкое начало рабочего дня, комфортная рабочая остановка (в т.ч. "кофе-печеньки");
• полис ДМС

• командировки – до 30% рабочего времени.