IT-рекрутер, Менеджер по подбору персонала (рекрутер/HR)

• Сбор и анализ заявок на подбор персонала от подразделений;
• Создание профилей вакансий с учетом аналитики рынка труда и требований компании;
• Публикация вакансий на специализированных платформах;
• Поиск и подбор кандидатов на позиции различного уровня (от джуниоров до синьоров).
• Организация и проведение собеседований (телефонных, видео и очных) с кандидатами.
• Ведение базы данных кандидатов в CRM-системе и использование сводных таблиц для отслеживания прогресса.

ВАКАНСИЯ С РЕЛОКАЦИЕЙ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН г. ЕЛАБУГА

• Знание IT-рынка, понимание технологий (языки программирования);
• Владение инструментами подбора персонала;
• Самостоятельность в задачах;
• Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций;
• Ответственность, амбициозность, стрессоустойчивость, ориентация на результат;
• Навыки делового общения и грамотная речь;
• Знание офисных программ (Word, Excel, PowerPoint, 1C, Битрикс24);
• Опыт в рекрутинге от 1го года;
• Поиск новых источников привлечения соискателей и презентация идей.
  

Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в России;
• Реализация нестандартных задач;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;/ Возможность карьерного роста в первый год работы в компании;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Работа в команде с сильными специалистами, меняющими промышленность страны.