Начальник ПТО

Обязанности:

• Руководство производственно-техническим отделом организации (не менее 5 штатных сотрудников).
• Распределение задач между сотрудниками отдела и контроль их исполнения.
• Организация эффективного взаимодействия подчиненного отдела со смежными отделами и Заказчиком.
• Оперативный контроль за ходом производства работ на объектах, включая контроль за выполнением работ субподрядными организациями.
• Контроль и соблюдение технических регламентов, строительных норм и правил, сдача объектов в эксплуатацию в установленные сроки.
• Решение производственно-технических вопросов, возникающих в ходе работ на объекте, включая подготовку и согласование с Заказчиком расчетов и видов дополнительных работ в случае их обнаружения.
• Подготовка, согласование с Заказчиком и соблюдение календарных графиков, ППР.
• Контроль своевременного выполнения разрешительно-допускной и исполнительной документации (расчеты, исполнительные чертежи, письма для согласования) по объектам. Согласование и подписание подготовленной документации с надзорными службами и Заказчиком.
• Составление и (или) проверка актов о приемке выполненных работ по формам КС-2,3.
• Организация и ведение деловой переписки.
• Контроль за ведением технического архива.
• Представление интересов компании в органах государственной власти, надзорных и иных органах.

Требования:

• Опыт работы руководителем/начальником ПТО, не менее 2-х лет, приветствуется опыт работы с младших должностей ПТО.
• Знание и опыт работы с проектной, технической, сметной, строительной документацией, свободное чтение чертежей.
• Опыт работы с контролирующими и надзорными органами.
• Знание и умение правильно оформлять и сдавать исполнительную документацию для ввода объекта в эксплуатацию.
• Знание законодательных и нормативных правовых актов в области строительства.
• Свободное владение ПК, знание Microsoft Office, AutoCad.
• Средне-специально/высшее строительное образование (желательно ПГС).
• Личные качества: системность, нацеленность на результат, многозадачность, ответственность, развитые навыки руководителя, коммуникабельность.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (или с 8:00 до 17:00).
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Работа в стабильной компании.
• Премии по результатам работы.
• Достойная заработная плата уровень которой обсуждается с финальным кандидатом и зависит от опыта и квалификации.
• Дружный коллектив.
• Корпоративная жизнь.
• Поддержка и помощь в процессе работы.