Разработка и реализация маркетинговой стратегии и тактического плана для продуктов, в том числе новых лончей, в области кардиологии (Rx-сегмент), включая краткосрочные и долгосрочные цели.
Анализ рынка, конкурентной среды и инсайтов HCPs, включая данные IQVIA, AlphaRM и внутренние исследования с последующей адаптацией стратегии.
Разработка и реализация коммуникационных кампаний (offline & online): создание POSMs, специализированного контента, участие в креативных и научных брифах и др.
Организация и участие в профессиональных мероприятиях: научные конференции, круглые столы, экспертные советы, цикловые совещания.
Работа с ключевыми лидерами мнений (KOLs): выстраивание партнёрств, привлечение к образовательным и научным проектам.
Поддержка и обучение полевой и коммерческой команд: подготовка материалов, проведение тренингов, сопровождение внедрения маркетинговых инструментов в визиты и др.
Управление маркетинговым бюджетом по брендам: планирование, контроль исполнения, оценка эффективности инвестиций.
Координация кросс-функциональных команд: взаимодействие с медицинским, регуляторным, digital- и коммерческим отделами, а также с внешними партнерами и агентствами.
Наш портрет идеального кандидата:
Высшее образование в сфере маркетинг, медицина, фармацевтика.
Опыт работы на позициях бренд-менеджера / старшего бренд-менеджера в международных или крупных Российских фармкомпаниях от 3–5 лет.
Опыт в Rx-сегменте или с OTX брендами (обязателен опыт работы с врачебной аудиторией).
Опыт в направлении кардиологии как преимущество, либо готовность быстро погрузиться в данную терапевтическую область.
Уверенные навыки построения анализа и P&L, обоснования прогнозов продаж и расходов, понимание оценки эффективности инвестиций.
Владение инструментами анализа рынка и умение проводить качественные и колическвенные исследования: IQVIA, AlphaRM, internal dashboards, и др.
Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, включая ATL/BTL/Digital-кампании
Участие в медицинских мероприятиях, взаимодействие с KOL и профессиональными сообществами.
Опыт работы с полевой командой (Sales Force) и проведения тренингов для представителей.
Предпринимательское мышление, умение видеть возможности, а не ограничения; уметь быстро тестировать гипотезы, принимать решения без «микро-инструкции».
Самостоятельность и инициативность, готовность брать ответственность за целые направления, предлагать решения, действовать без постоянного внешнего контроля.
Гибкость и адаптивность, быть готовым к условиям неопределённости, быстро переключаться между задачами, готовность работать “руками”, если нужно.
Ориентация на результат - фокус на достижении бизнес-целей, умение не терять приоритеты в турбулентной среде.
Готовность к построению бизнеса «с нуля», уметь или понимать как запускать процессы, выстраивать системный подход.
Командность и открытость, ценить сотрудничество, уметь делиться идеям
Энергия и драйв - внутренний запал, увлечённость своим делом, желание расти вместе с компанией
Высокий уровень навыков межличностной коммуникации и публичного выступления.
Английский язык: не ниже Intermediate.
Наши преимущества:
Возможность построить направление «с нуля»: уникальный шанс реально влиять на продукт, бренд, стратегию и процессы, а не просто «исполнять готовое». Возможность реализовать собственные идеи и сразу оценить результат.
Роль с высокой автономией и доверием: прямая вовлечённость в принятие решений. Минимум бюрократии, максимум личной свободы в рамках задач.
Видимый результат и быстрая обратная связь. Вклад кандидата заметен и ценится — нет ощущения «винтика».
Возможность карьерного роста. Потенциальный рост в Group brand manager в будущем при успешном запуске и масштабировании направления.
Широкий спектр задач — развитие компетенций: работа и со стратегией, и с реализацией, и с кросс-функциональным взаимодействием; развитие навыков цифрового маркетинга, брендинга, коммуникаций с врачами, аналитики, запуска новых продуктов.
Мы предлагаем:
работу в одной из лидирующих компаний фармацевтического рынка России
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
конкурентоспособный уровень заработной платы;
ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая с первого месяца работы;
систему гибких льгот: вы сами наполняете соц. пакет на ваш выбор - спорт, питание, обучения, путешествия - у нас широкая программа, которая постоянно пополняется новыми опциями;
компенсацию мобильной связи;
обучение за счет бюджета компании, способствующее профессиональному и личностному росту;
график работы 5/2 в комфортном офисе на Ленинском пр-те 111.