Заведующий на пищевое производство

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Полная организация, планирование и контроль производства, разработка бюджета, планирование загрузки цеха, графиков производства продукции;
Контроль над рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов (ведение документации и отчетности);
Управление персоналом (отбор, адаптация и ориентация, обучение, эффектиное общение, удержание, постановка и контроль исполнения заданий, оценка работы и карьерное развитие сотрудников);
Обеспечение совместно с техническими специалистами или техническими организациями содержания и правильную эксплуатацию оборудования, вверенных помещений, инженерных и капитальных систем, в соответствии с требованиями, правилами и нормами;
Организация и контроль внедрения принципов ХАССП;
Автоматизация и изменение неэффективных производственных процессов;
Создание и поддержание высокого качества продукции;
Введение новых продуктовых линеек;
Эффективное взаимодействие со смежными отделами;
Взаимодействие с контролирующими организациями.

Требования:

Опыт работы в пищевом производстве;
Умение мотивировать подчиненных с целью улучшения функционирования компании;
Ориентация на достижение конкретных показателей и постановке амбициозных целей по улучшению этих показателей;
Умение организовать командное взаимодействие и эффективно решать конфликты;
Инициативность, упорство и настойчивость, Готовность работать столько времени, сколько нужно. Определение стандартов и уровней исполнения для каждого исполнителя;
Уверенность в своем профессионализме и суждениях;
Умение быстро определить ключевой вопрос и действовать в сложной ситуации;
Умение работать в многозадачной среде, расставлять приоритеты и планировать свое время;
Умение прогнозировать, оценивать и внедрять изменения;
Умение анализировать и систематизировать большие объемы информации;
Активная жизненная позиция.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Работа в стабильной производственной компании;
Своевременная заработная плата;
Бонус по итогам года;
Уровень мотивации обсуждается индивидуально;
Численность в подченении более 30-40 человек;
Рабочее место: Тюменская область, Тюменский район, рп Боровский (Индустриальный парк);
Предоставление жилья организацией.