Начальник участка АСУП и КИПиА

Сегодня мы находимся в поиске Начальник службы АСУП и КИПиА, который станет частью нашей профессиональной команды в службе главного инженера и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc "КАТ" (67 км от Старого Оскола). Организована доставка корпоративным транспортом из Старого Оскола. Для желающих переехать в Старый Оскол Компания предоставляет релокационный пакет (в т.ч. компенсацию аренды квартиры).

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Управление службой, включая координацию работы специалистов, распределение задач и контроль их выполнения;
• Поддержание работоспособности контрольно-измерительных приборов и автоматизированных систем управления производством (АСУП);
• Организация своевременного технического обслуживания, диагностики и ремонта оборудования;
• Внедрение современных технических решений для повышения эффективности производственных процессов;
• Участие в процессах испытаний и приемки нового технологического оборудования;
• Разработка технической документации, регламентирующей работу служб КИПиА и АСУП;
• Мониторинг состояния контрольно-измерительных систем;
• Анализ эффективности работы оборудования;
• Выявление потенциальных рисков и разработка превентивных мероприятий.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на руководящей должности в сфере автоматизации от 3-х лет;
• Глубокие знания в области КИПиА, АСУТП, промышленной автоматизации;
• Знание современных систем автоматизации, контрольно-измерительных приборов и средств автоматики;
• Опыт внедрения и сопровождения SCADA-систем.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00)

Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсацию аренды квартиры);

Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;

Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);

Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.