Начальник отдела привлечения клиентов транзакционного бизнеса

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Создание и управление отделом привлечения клиентов и кросс-продаж из 6 человек;
Знание, умение и желание продавать, клиентам малого и среднего бизнеса, продукты и услуги банка для юридических лиц, знание техники холодных продаж, умение вести переговоры с первыми лицами компании;
Знание основ бух. учета, умение читать отчетность компаний и проводить первичный анализ
Владение и применение на практике основного цикла управления персоналом (подбор, адаптация. мотивация, управление эффективностью, карьерное планирование и т.д.);
Мотивация команды, вовлечение в ежедневное выполнение нормативов и в достижение стратегических задач канала;
Сбор обратной связи сотрудников отдела и клиентов банка и внесение предложений по улучшению существующей модели привлечения транзакционных клиентов;
Знание и применение на практике стандартов клиентского сервиса и обслуживания.
Самостоятельный поиск и подбор персонала с использованием ресурсов HH;

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в прямых продажах;
Опыт осуществления холодных звонков и назначения встреч клиентам;
Опыт работы в продажах банковских продуктов юридическим лицам;
Опыт привлечения юридических лиц сегмента малого и\или среднего бизнеса;
Опыт полного цикла управления коллективом от 5 человек;
Навыки адаптации и наставничества сотрудников на рабочем месте;
Обязательно опыт самостоятельного подбора сотрудников;
Готовность совершать холодные продажи самостоятельно (как пример для новых сотрудников);

Условия:

График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2,;
Шаговая доступность от м. Полянка/ м. Добрынинская ;
Оформление по ТК РФ;
Стабильная и своевременная выплата заработной платы;
Ежеквартальные бонусы;
Лояльное руководство;
Помощь в адаптации, предоставление всех необходимых инструментов для выполнения функций начальника отдела.

Посмотреть контакты работодателя