Команда технического блока обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами.
Мы в поиске руководителя команды, которая поддерживает бесперебойную работу фиксированной сети, а, значит, и качество связи для абонентов.
Чем предстоит заниматься:
- планировать работу своего подразделения, организовывать деятельность подчиненных по ее выполнению;
- осуществлять контроль за своевременным и качественным выполнением работниками своих должностных обязанностей;
- разрабатывать планы мероприятий планово-профилактических работ и графики технического обслуживания,
- участвовать в подборе новых работников на вакантные должности;
- готовить отчеты о деятельности подразделения;
- осуществлять контроль за соблюдением подчиненными правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
Что мы ждём от кандидата:
- высшее техническое образование;
- опыт работы руководителем подразделения эксплуатации сети;
- умение управлять работой команды, мотивировать и давать обратную связь по результатам работы;
- способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях.
Что мы предлагаем:
- оформление в штат компании;
- совокупный доход: оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI;
- график 5/2;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
- развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
- волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.
#Фиксированная связь #Бюджетирование #Техобслуживание