Руководитель отдела продаж

Компания «СтройСнаб» (ТОП-3 в УрФО по продажам стеновых материалов, блока и кирпича, партнер ведущих заводов: «Поревит», «Браер», «Керакам», "Фурбау", Ликолор" и других, не менее известных, производителей) ищет не просто руководителя, а лидера-достигатора с огоньком в глазах, знающего строительный рынок!

Вы точно нам подходите, если:

1. Вы «заряжаете» команду на результат, но делаете это с юмором и харизмой;
2. Понимаете цикл продаж в B2B-строительстве: от работы с подрядчиками и девелоперами до контроля отгрузки и логистики;
3. Видите в вызовах возможности, а не проблемы;
4. Готовы расти вместе с компанией (а мы растем быстро!);

5. У вас есть опыт в продажах строительных материалов (блок, кирпич, ЖБИ) от 3-х лет

6. Знаете строительный рынок УрФО.

Ваша миссия:

1. Вывести продажи филиала на новый уровень через управление командой из 8 менеджеров (активные продажи + клиентский сервис).
2. Не просто «контролировать», а вдохновлять, обучать и мотивировать (тип руководителя «наставник-игрок»).
3. Анализировать, оптимизировать процессы и ловить кайф от перевыполнения планов.

Вам предстоит:

1. Формировать, корректировать план продаж и, конечно же, выполнять его через системную и отлаженную работу с командой;
2. Контролировать работу команды в: CRM, 1С, Excel и Битрикс24;
3. Согласовывать счета, спецификации, читать тендерную документацию;
4. Вести сложные переговоры с клиентами и "разруливать" нестандартные ситуации;
5. Осуществлять подбор и адаптацию новых «звезд» в команду совместно с HRD.

Условия:

1. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
2. График 5/2 с 9 до 18.
3. Заработная плата: оклад + kpi + процент от объема продаж. Возможность влиять на свой уровень дохода через результаты команды: чем выше результат – тем выше доход.
4. Современный офис с выставочным залом, кухней и парковкой.
5. Обучение от партнеров и ввод в должность от Коммерческого директора и Собственника компнаии.
6. Тимбилдинги, корпоративы и лайфхаки от лучших в отрасли.
7. Команда без токсичности, с поддержкой и доверием.
8. Полная компенсация расходов, непосредственно связанных с осуществлением служебных обязанностей.
9. Первое время – погружение в системы, знакомство с командой и ключевыми клиентами. Дальше – полет! Сейчас время активного сезона, нет времени на "раскачку".