Руководитель отдела развития персонала

Чем предстоит заниматься:

• Создавать и запускать образовательные "продукты" (курсы, тренинги, вебинары);
• Продвижение и коммуникации: Разработать маркетинговую стратегию для продвижения наших обучающих программ;
• Развивать бренд нашей корпоративной культуры и базы знаний, делая их интересными и современными.
• Управлять командой креативных и идейных;
• Бюджетирование: Управлять бюджетом на создании и продвижение образовательных продуктов.

Кто подойдет?

• имеешь опыт в HR или маркетинге;
• не боишься креативных и нестандартных подходов. Геймификация, сторителлинг, микрообучение — твои любимые инструменты;
• обладаешь сильными управленческими навыками и умеет вдохновлять команду.

Что мы предлагаем?

• полную свобода для реализации самых смелых идей;

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

• белую заработную плату, выплаты без задержек - стартовый оклад обсуждается по результатам собеседования;

• график работы 5/2 с 8:00 – 17:00;

• компенсацию детского сада;

• команду профессионалов, поддержку наставника, возможности для твоего роста и развития;

• сильную корпоративную культуру.