Ассистент отдела маркетинга

Alpine floor – торгово-производственная группа компаний образованная в 2014г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд сегодня - самый известный и популярный на рынке.

Во многом успехи нашего бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы.

Мы предлагаем стабильность, надежность, возможность реализовать свои профессиональные навыки и стать частью нашей команды.

Обязанности:

• Административная поддержка работы отдела;

• Организация процесса заключения договоров с внешними контрагентами по запросу менеджеров отдела маркетинга;

• Сопровождение и поддержка полного цикла договорных взаимоотношений между внешними контрагентами, поставщиками и менеджерами проектов отдела маркетинга;

• Ведение реестра по сопровождению сделок;

• Обработка первичной документации и предоставление закрывающих документов для бухгалтерии;

• Отслеживание наличия на складе товаров (POSM материалы, мерч);

• Подготовка информационных писем и официальных ответов на внешние запросы;

• Взаимодействие с региональными подразделениями и смежными отделами (для достижения поставленных задач отдела маркетинга);

• Участие в организации и проведении различных внутренних и внешних мероприятий (выставки, презентации, конференции и пр.);

• Предоставление необходимой отчетности.

Требования:

• Высшее образование;
• Хорошее знание ПК – MS Office, Outlook, 1С;
• Приветствуется опыт работы в схожей должности;
• Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки, активность, доброжелательность.

• Комфортабельный офис в бизнес-центре на ст. м. Павелецкая БЦ Вивальди плаза (офис класса А), 5 минут пешком от метро;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Заработная плата: 80.000 руб. на руки + KPI 20.000 руб.;

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;

• Оформление по ТК, полностью белая оплата труда;

• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;

• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;

• Подарки к праздникам работникам и их детям;

• Корпоративная мобильная связь.