Менеджер проектов (запуск страховых продуктов)

Страховая компания Росгосстрах Жизнь объявляет конкурс на вакансию Менеджера проектов по запускам страховых проектов.

Задачи:

• Участие в разработке концепции и условий новых продуктов (ИСЖ, НСЖ, НС, и проч.).
• Участие в разработке системных решений для запуска продуктов в digital каналах.
• Участие в оформлении идеи продукта, оценка необходимых ресурсов для реализации.
• Организация процесса разработки продукта: подготовка требований к продукту, составление и контроль выполнения плана работ, организация участия представителей подразделений компании в работе над проектом, постановка требований для ИТ реализации.
• Участие в разработке учебных и маркетинговых материалов, предложений клиентам, контроль актуальности информации о продуктах, используемой другими подразделениями.
• Управление жизненным циклом продукта: предложение по модификации/закрытию продуктов.
• Взаимодействие с другими подразделениями компании, участвующими в процессе разработки продуктов.
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях, активное взаимодействие с аналитиками и разработчиками.
• Участие в разработке фронт-систем компании, интеграции с партнерами (включая подготовку бизнес-требований).

• Высшее образование.
• Уверенный пользователь Outlook, PowerPoint, Excel.
• Опыт запуска продуктов в digital.
• Знание общих принципов ведения проектов, развитые коммуникативные навыки, способность аргументировать свою позицию и убеждать.
• Понимание процессов разработки и тестирования ПО.
• Умение проставлять приоритеты в полученных задачах.

• Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская».
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• График 5/2 с 9:30 до 18:00 (гибридный формат работы).
• Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
• Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.)
• Уровень окладной части обсуждается индивидуально с успешными кандидатами + предусмотрен ежеквартальный и годовой бонус