Руководитель службы персонала сети МАЗС (HR-менеджер)

• Подбор и обучение персонала сети МАЗС, проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности
• Ведение кадрового делопроизводства сети МАЗС
• проведение периодического обучения сотрудников, повышение квалификации сотрудников сети МАЗС
• организация управления формированием, использованием и развитием персонала сети МАЗС
• принятие участия в коммерческой деятельности компании в части обеспечения ее трудовыми ресурсами
• проведение работы по по формированию и подготовке кадрового резерва сети МАЗС
• обеспечение подготовки и предоставления аналитических материалов руководству компании по социальным и кадровым вопросам
• изучение движения движения кадров, выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению
• организация работ по социальной и профессиональной адаптации новых работников сети МАЗС
• разработка и формирование повседневной деятельности персонала,
• подготовка документов, необходимых для получения социальных льгот, назначения пенсий, пособий и выплат сотрудникам и их семьям
• Организация процессов кадрового учета в полном объеме (подготовка и формирование первичной документации по учету кадров; формирование и ведение дел сотрудников; ведение банка данных сотрудников в электронном виде; заполнение и ведение регистрационных журналов и книг учета; формирование и передача данных для расчета зарплаты в бухгалтерию; подготовка и сдача отчетности).
• Аудит процессов кадрового учета и внутренних нормативных актов по работе с персоналом.
• Разработка новых и корректировка действующих документов в соответствии с нормами законодательства.
• Подготовка и предоставление отчетности по запросу. Формирование графиков работы сотрудников.

• высшее профессиональное образование
• опыт работы по организации управления кадрами от 3 лет
• готовность к командировкам

Условия:

• ненормированный рабочий день.
• официальное трудоустройство
• соцпакет