Head of Marketing направления «Средняя школа» (5–9 классы, EdTech)

Мы запускаем новое направление в 100Б — онлайн-школу для 5–9 классов. Это проект с амбицией построить лидера рынка, но пока мы в самом начале пути: MVP, первые воронки, первые запуски. Нам нужен сильный product marketing лидер, который станет правой рукой руководителя направления и выстроит маркетинг с нуля: от упаковки и позиционирования до роста LTV и привлечения пользователей.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в запуске нового продукта и быть владельцем маркетинга направления.

• Выстраивать маркетинговую стратегию: позиционирование, канальная модель, контентная стратегия.
  

• Глубоко изучать аудиторию (мамы 32–42 лет, дети 11–15), проводить интервью, превращать инсайты в гипотезы и офферы.
  

• Запускать воронки привлечения с нуля: работать без бюджета, использовать guerilla-маркетинг, соцсети, партизанские подходы.
  

• Управлять первой маркетинговой командой: SMM, CRM, инфлюенс (2–4 человека).
  

• Быть владельцем маркетинговой аналитики и роста: LTV, CAC, доходимость, отклики.
  

• Взаимодействовать с центральным маркетингом 100Б: забирать лучшие практики, вписываться в общие инициативы, договариваться о доступных ресурсах.

Что мы ожидаем от кандидата:

• 3+ года в digital- или продуктовом маркетинге (в EdTech, B2C-сервисах или в запусках).
• Опыт вывода продукта с нуля или управление маркетингом на ранней стадии.
  
• Навыки проведения кастдевов, сегментации ЦА, анализа конкурентной среды.
  
• Умение строить MVP-воронки: лендинги, контент, email-маркетинг, соцсети.
  
• Опыт самостоятельного принятия решений: от запуска акции до упаковки продукта.
  
• Опыт управления командой (или подрядчиками) от 2–3 человек.

Nice to have:

• Опыт продюсирования экспертов / преподавателей, создание упаковки для "звезд".
• Навыки сторителлинга, визуального контента, работы с SMM и блогерами.
  
• Умение «жить внутри продукта» и влиять на доработки.

Что мы предлагаем:

• Полная свобода в работе: Мы предлагаем удаленный формат с гибким графиком. Для нас важен результат, а не количество затраченных часов. Мы верим в разумный подход к работе и избегаем формальностей — сосредоточься на главном.
• Конкурентоспособное вознаграждение:У нас достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Мы ценим твой труд и готовы это продемонстрировать.
• Официальное оформление:Ты будешь оформлен по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
• Забота о здоровье: Мы предлагаем полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию твоего абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: У нас есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, потому что мы понимаем, как важно быть в гармонии с собой.
• Дополнительные дни отдыха: Мы заботимся о work-life balance наших сотрудников и предлагаем несколько оплачиваемых days-off, чтобы ты мог восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: Мы поддерживаем твое стремление к обучению! По запросу мы организуем покупку сторонних курсов и отправляем на профессиональные конференции. В нашей команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
• Скидки на обучение: Получай доступ к нашим обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. Развивайся вместе с нами!