Маркетолог. Менеджер по классифайдам

GTS - крупнейшая компания на рынке коммерческого транспорта и спецтехники в России. Мы активно расширяем наши направления бизнеса, в связи с чем постоянно ищем сильных специалистов.

На данный момент усиленно развиваем направление digital-продаж, в связи с чем ищем маркетолога, специалиста по классифайдам. Предлагаем заняться ведением основных классифайдов компании включая контроль размещений и эффективности объявлений, а так же принять активное участие в разработке маркетинговой стратегии.

Обязанности:

• Ежедневная работа с площадками: Авито, Авто.ru, Drom и сайтами компании;

• Контроль работоспособности аккаунтов и объявлений;

• Ежемесячное медиа-планирование и отслеживание эффективности;

• Коммуникация с представителями площадок;

• Открытие новых адресов и филиалов + подтверждение на классифайдах;

• Добавление и замена номеров в объявлениях;

• Сбор информации от отдела закупок и контроль создания и размещения объявлений в 1С, на классифайдах и сайтах компании;

• Контроль выполнения планов; контроль передачи и обработки обращений;

• Участие в разработке маркетинговой стратегии (в части классифайдов);

• Проведение тестов, выдвижение и проверка гипотез;

• Прослушивание звонков, согласование/оспаривание спорных звонков (контроль сотрудников и личное участие);

• Прогноз бюджета и целевых действий по всем направлениям

Требования:

• Опыт работы менеджером по классифайдам от 1 года в сфере B2B - производственные или ритейл-компании (желательно коммерческая техника или оборудование для бизнеса);
• Подтвержденные результаты по росту конверсии/числа целевых лидов или снижению CPA на классифайдах;
• Знание основ маркетинга и терминов (ROMI, CTR, CPC, ДРР и прочие).
• Опыт работы в Excel - свободное знание сводных таблиц, средств визуализации данных, функций и формул - для анализа данных.

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Формат работы:
  - гибрид - 3 офис / 2 удаленно,
  - удаленка для сотрудников из регионов;
• Стартовый оклад - 110 000 рублей. После испытательного срока - введение индивидуальных KPI и повышение денежной мотивации;
• Работа по ТК РФ, оформление с первого дня;
• Молодой и дружный коллектив.