Руководитель группы по подбору и адаптации персонала

• Обеспечение, внедрение стратегии по подбору персонала с целью своевременного комплектования Филиала.

• Организация формирования, согласования и контроль выполнения планов по обеспечению Филиала персоналом.

• Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести персонала в Филиале

• Организация взаимодействий с каналами привлечения кандидатов: взаимодействие со СМИ (телевидение, радио, пресса, интернет, кадровые агентства) в части размещения объявлений о вакансиях.

• Организация внедрения стратегий внутренних и внешних коммуникаций по повышению привлекательности брэнда работодателя, привлечения персонала ключевых профессий/специальностей: участие в ярмарках вакансий, взаимодействие с центрами занятости, учебными заведениями и пр.

• Предоставление соответствующей отчетности и/или информации, входящей в компетенцию структурного подразделения, в соответствии с законодательством РФ, Политиками и процедурами Компании.

• Высшее образование (управление персоналом)

Условия:

- Финансовое вознаграждение обсуждается при собеседовании

• Работа в крупной промышленной компании, лидере ЦБП
• Работа в коллективе профессионалов, возможность профессионального роста
• Компания предлагает конкурентоспособную заработную плату, уровень компенсации обсуждается с каждым претендентом индивидуально
• ДМС, паритетное пенсионное страхование
• Премии по итогам работы